Le coût du travail reste un handicap concurrentiel pour la Belgique. Pour l'économiste Eric De Keuleneer le problème n'est pas tellement lié à l'indexation automatique des salaires mais plutôt à leur augmentation barémique qui accroît, année après année, le coût salarial d'une entreprise dont le personnel est stable.

Bien avant la France, la Belgique s'est attachée à réduire les cotisations sociales afin d'alléger les coûts salariaux pour améliorer sa compétitivité internationale et encourager la création d'emplois...