Le coût du travail reste un handicap concurrentiel pour la Belgique. Pour l'économiste Eric De Keuleneer le problème n'est pas tellement lié à l'indexation automatique des salaires mais plutôt à leur augmentation barémique qui accroît, année après année, le coût salarial d'une entreprise dont le personnel est stable.

L'augmentation salariale réelle de 0,8 % proposée pour 2019-2020 n'a pas l'heur de plaire aux syndicats, qui ont donc décrété une grève nationale ce 13 février. Ils vont jusqu'à réclamer la révision, voire l'abrogation,de la loi relative à la promotion de l'emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité. Ce qui pourrait mettre en péril l'indexation automatique des salaires

Un projet d'accord interprofessionnel prévoit une norme de progression des salaires de 1,1%. Un chiffre à respecter strictement ou une base pour de futures discussions ? Sur cette question, les plus "flexibles" ne sont pas toujours ceux que l'on croit.