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Main-d'oeuvre -- Planification
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Auteurs :
Année de parution :
1992
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Importance matérielle :
127 p. : 18 cm
9782130443674
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Année de parution :
2023
Sept pistes pour améliorer l'image de son organisation, fidéliser ses salariés ainsi que ses clients et développer une culture d'entreprise fondée sur la collaboration et les réseaux d'équipe à taille humaine. ©Electre 2023
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (IX-240 p.) : 24 x 16 cm
9782744068508
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Année de parution :
2006
Une sensibilisation à l'évolution des conditions de travail des stagiaires, suite aux revendications du collectif Génération précaire, créé fin 2005. Cet ouvrage dénonce l'attitude des entreprises qui détournent le stage de son usage et l'utilisent souvent pour ajuster leur masse salariale. Des analyses et de nombreux témoignages éclairent cette situation.
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Editeur :
Collection :
Cahiers libres
Importance matérielle :
1 vol. (220 p.) : couv. ill. en coul. : 22 cm
9782707148728
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Auteurs :
Année de parution :
2010
Présentation des différents outils que le manager en ressources humaines utilise dans le cadre de ses travaux à partir des grandes missions qui lui sont dévolues et qui constituent les grandes parties de l'ouvrage. Un site Internet permet par ailleurs aux étudiants engagés dans des cursus de formation RH et aux professionnels d'approfondir la matière.
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Editeur :
Collection :
Business school
Business school (Louvain-la-Neuve)
Importance matérielle :
1 vol. (370 p.) : graph., couv. ill. : 24 cm
9782804161675
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Année de parution :
2010
Guide pratique donnant des éléments aux professionnels pour développer leur action intergénérationnelle. Réalisé à partir des témoignages d'une vingtaine de professionnels, cet ouvrage présente plus de 50 outils méthodologiques et un état des lieux de la pratique intergénérationnelle en Belgique.
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Editeur :
Collection :
Guides pratiques (De Boeck)
Guides pratiques
Importance matérielle :
1 vol. (230 p.) : graph., couv. ill. : 24 cm
9782804160043
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Auteurs :
Année de parution :
2005
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Editeur :
Collection :
Entreprise & carrières (Paris. 1994)
Entreprise & carrières
Importance matérielle :
1 vol. (120 p.) : graph., couv. ill. : 24 cm
9782878806359
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Auteurs :
Année de parution :
2011
Les enfants de la génération Y ont entre 20 et 30 ans, ils arrivent dans l'entreprise avec des valeurs et des attentes différentes de celles de leurs aînés. Ayant du mal à séparer perso du boulot, fuyant le conflit en se réfugiant dans une bulle idéale, les Y sont néanmoins capables d'une véritable mobilisation sur une mission.
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Editeur :
Collection :
Best practices
Best practices
Importance matérielle :
1 vol. (207 p.) : graph., couv. ill. : 21 cm
9782100565511
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Article
Bulletin : Nouvel économiste 2078
Avec la pénurie mondiale de main-d’oeuvre, les travailleurs pourraient retrouver leur pouvoir de négociation.
Article
Bulletin : Nouvel économiste 2136
Conjoncture économique, turnover, pénurie de main-d’oeuvre : une situation exceptionnellement complexe à gérer. Article extrait de "The Economist".
Article
Malgré les efforts des collectivités pour soutenir le tissu économique, dans plusieurs régions, les entreprises peinent à recruter faute de main-d'oeuvre qualifiée. Les services de développement économique et d'attractivité jouent un rôle primordial dans le partage des CV et offres d'emploi émanant des acteurs du territoire. Mettre en place une collaboration efficace entre collectivités permet de rendre plus rapide l'intégration professionnelle des deux conjoints nouveaux arrivants.
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Numéros de page :
pp.48-49
Article
Auteurs
Samson, Nathalie null
Bulletin : L'Express
Près de 7 milliards d'euros sont sur la table pour la rénovation thermique des bâtiments. Un enjeu pour la filière, qui a besoin de former les artisans.
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Numéros de page :
pp.38-39
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Année de parution :
2011
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Editeur :
Collection :
Manager RH
Importance matérielle :
1 vol. (912 p.) : graph., couv. ill. en coul. : 24 cm
9782804162108
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