La réflexion sur l'objet social de l'entreprise a été réactivée, il y a quelques mois. A qui appartient-elle ? Quelle est sa mission ? Depuis la fin des Trente Glorieuses, la situation a changé dans le sens d'un poids accru des instances financières, au détriment des autres. Il importe aujourd'hui de rééquilibrer le fonctionnement de l'entreprise, en y associant diverses instances, dont les salariés.

Lidée dun "miracle économique allemand" est lune des représentations les plus agissantes du débat économique européen. Pourtant, léconomie allemande tant vantée aujourdhui ne justifie que partiellement les louanges qui lui sont adressées : ses résultats ne sont pas uniformément favorables et les politiques qui y conduisent, difficilement reproductibles à léchelle de lEurope. Connu sous le nom d"économie sociale de marché", le "modèle allemand" est apparu après la Seconde Guerre mondiale.

Les spécialistes de l'économie et de la finance ne parviennent pas à prévoir les crises et ne s'entendent pas sur les moyens de les juguler. Selon l'éconophysicien Jean-Philippe Bouchaud, leurs modèles sont mal fondés.

Le scénario tient en quelques lignes : à l'origine, des salaires comprimés, des ménages endettés et d'immenses profits non investis. Puis, il y a deux ans, la plus violente crise financière depuis 1929. Enfin, la promesse de dompter les marchés formulée par les principaux dirigeants de la planète. Vingt-quatre mois plus tard, retour au point de départ : salaires comprimés, ménages (et Etats) endettés, profits immenses. Un cinéaste désireux de mettre en images ce synopsis n'aurait pas échappé à la réplique du producteur : Caricatural ! La suite de l'histoire s'écrit pourtant au présent.

Analyse, en avril 2012, des vertus du modèle économique allemand et de l'enjeu qui consiste dans l'adoption ou non, à travers l'Europe, d'une stratégie économique menée depuis plus de dix ans par le pays. Une stratégie fondée sur l'orthodoxie budgétaire, sur la réduction à marche forcée des déficits, sur la désinflation compétitive et sur une baisse du coût du travail destinée à gagner des parts de marché. Si ses atouts ne sont plus à démontrer, elle comporte également un certain nombre de défauts.