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Personnel -- Direction
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[pratique et éléments de théorie]
Auteurs :
Année de parution :
2002
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Editeur :
Collection :
Gestion sup
Stratégie, management, ressources humaines
Importance matérielle :
1 vol. (434 p.) : ill., couv. ill. en coul. : 24 cm
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Auteurs :
Année de parution :
2000
Détails
Editeur :
Collection :
null; 211
Dominos
Dominos
Importance matérielle :
128 p. : 18 cm
9782080357298
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riez et réussissez !
Auteurs :
Année de parution :
2015
Des conseils, des exercices et des astuces pour exploiter les différents ressorts de l'humour et du rire en entreprise, afin d'augmenter le bien-être, de souder une équipe, de dédramatiser les problèmes, de renforcer l'efficacité, d'augmenter la rentabilité, etc. Electre 2015
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Editeur :
Collection :
Les |Maxi pratiques
Les Maxi pratiques (Genève-Bernex)
Importance matérielle :
1 vol. (156 p.) : ill. : 18 cm
9782889115907
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agir pour favoriser les sentiments de justice au travail
Auteurs :
Année de parution :
2018
Se sentir justement traité a un fort un impact sur le bien-être, l'engagement et la réussite de chacun. Cet ouvrage est le premier à mettre à la disposition du grand public intéressé au travail et à la vie de l'entreprise les recherches en comportement organisationnel d'une façon claire et accessible.
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Editeur :
Collection :
Actualité des savoirs
Importance matérielle :
1 vol. (94 p.) : 18 cm
9782706142284
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libérons son pouvoir magique !
Auteurs :
Année de parution :
2018
En s'appuyant sur ses vingt années d'expérience dans le management des ressources humaines, sur l'analyse des propos de collaborateurs et sur les témoignages de managers, l'auteur fournit des pistes pour remettre l'entreprise au service de son personnel. ©Electre 2018
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (188 p.) : ill. : 21 cm
9782367781754
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Article
Auteurs
Dortier, Jean-François Auteur du texte
Bulletin : Sciences humaines 276 - décembre 2015
Date parution pério
2015-12-01
L'appel à la bienveillance a fait une entrée remarquée dans le management. Simple gadget humaniste qui voile la dureté des relations au travail ou enjeu fondamental de la qualité de vie au travail ?
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Numéros de page :
4 p. / p. 56-59
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une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel
Auteurs :
Année de parution :
2020
Une approche critique et humaniste du management des ressources humaines qui soutient une conception de l'homme au travail en tant qu'être réflexif et responsable. Cette édition actualisée intègre des analyses et des réflexions issus de travaux récents, notamment au sujet du rapport au travail et à l'entreprise ainsi que des enjeux déontologiques associés au management humain. ©Electre 2020
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Editeur :
Collection :
Manager RH
Importance matérielle :
1 vol. (298 p.) : ill. : 24 cm
9782807320789
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