Selon l'enquête 2015 du spécialiste des ressources humaines Randstad, les candidats mesurent l'attractivité d'un employeur avant tout sur la base de sa politique salariale et de sa capacité à leur offrir des emplois stables et sûrs. Sans pour autant renoncer à d'autres critères plus qualitatifs, tels que l'ambiance au quotidien ou les perspectives de carrière...