En Irlande, en Ecosse ou encore en Espagne, plusieurs projets visant à tester la semaine de quatre jours ont été lancés en 2021 ou sont programmés pour 2022, avec l'appui des pouvoirs publics. Ces expérimentations visent à étudier les effets d'une semaine raccourcie sur les travailleurs, alors que 30 % des Européens estiment trop travailler. Les progrès de la technologie, qui permet d'automatiser certaines tâches, tendent aussi à améliorer la productivité et donc à avoir moins besoin des humains.

La digitalisation et les nouvelles méthodes de travail étaient censées créer un boom d’innovation et de croissance post-pandémie. Qu’est-ce qui n’a pas marché ? Analyse. Pas de chiffres.

Tout démontre que le déclassement scolaire et universitaire conduit directement au décrochage de la productivité du travail de la France par rapport à l’Allemagne et aux États-Unis. On pouvait s’en douter mais cette fois-ci, le Conseil d’analyse économique (CAE) chiffre au milliard d’euros près les dommages collatéraux. Depuis des décennies, le discours syndical assure que la moindre durée au travail en taux d’emploi est compensée par une meilleure productivité du salarié tricolore. Eh bien, c’est faux. Détails. Pas de chiffres.

Alors même que certains rêvent d'enterrer le modèle français pour y substituer les règles en vigueur dans le monde anglo-saxon, le politologue Thomas Guénolé publie un livre en forme de coup de poing intitulé "Antisocial". A cette occasion, il signe une déconstruction systématique de la doxa dont nous abreuve le discours ambiant à propos de la question sociale, parfois oubliée par ceux qui lui préfèrent les sujets sociétaux, bien plus consensuels, et si souvent caricaturaux quand ils s'imposent sur la table du débat.

Une étude fait le lien entre la réduction du coût du travail et le ralentissement de la productivité.

Au fil du temps, les femmes et les hommes de progrès ont forgé deux outils essentiels : le droit du travail et les syndicats. Différents d’un pays à l’autre, ces deux piliers ont permis de mieux protéger les salariés. Depuis une trentaine d’années, ils sont devenus la cible des gouvernements pour limiter l’impact de la loi, et du patronat pour empêcher ou réduire l’action syndicale... avec parfois l’appui de syndicats eux-mêmes. Sommaire. La CFDT, de l’autogestion à la cogestion. Une rupture conventionnelle, mais pas toujours choisie. La valeur n’attend point le nombre des années.

Dans un dossier spécial paru en mars-avri/2017 ouvrant une série consacrée aux perspectives en termes de productivité et de croissance économique, Futuribles a engagé une réflexion sur les évolutions passées et à venir des gains de productivité, en lien avec le débat en cours, depuis quelques années maintenant, sur les risques d'une " stagnation séculaire ".

Pour faire face aux conséquences de son vieillissement sur l'économie et le budget, le pays doit évoluer vers une croissance économique plus intensive : la hausse de la productivité est un enjeu clef pour la montée en gamme.

Encore marginale en France, la semaine de quatre jours fait de plus en plus d'émules. Si elle est bien mise en oeuvre, elle peut être aussi bénéfique pour les entreprises que pour les salariés. Détails. Pas de chiffres.

Pas sûr qu’un pacte suffise à apaiser la colère. Pour faire oublier le passage en force sur les retraites, Emmanuel Macron tente de reprendre la main. Pas de « grand débat », ni de « convention citoyenne » cette fois-ci. Mais « un nouveau pacte de la vie au travail ». Sur le papier, l’idée a de quoi séduire : depuis la pandémie, les Français ne sont plus prêts à travailler dans n’importe quelles conditions. Et le rejet d’un travail usant et vide de sens a contribué à alimenter la contestation contre la réforme des retraites.