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Psychologie du travail
Article
Auteurs
Couvelaire, Louise Auteur du texte
Bulletin : M le magazine du Monde 106 - septembre 2013
L'objectif reste le même : faire des bénéfices. Mais, crise des subprimes oblige, il s'agit de prendre en compte le bien-être des salariés et l'avenir de la planète. Telle est la profession de foi d'une poignée de grands patrons comme l'Américain John Mackey, auteur d'un best-seller sur le ″capitalisme vertueux″. Qui prêche le bonheur dans l'entreprise pour mieux faire triompher le libéralisme.
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Numéros de page :
4 p. / p. 66-69
Article
Auteurs
Touzeau, Jean-Philippe Auteur du texte
Bulletin : Archimag 232 - mars 2010
Archimag vous propose un premier article méthode consacré au développement personnel. Jean-Philippe Touzeau, animateur du blog Révolution personnelle, expose en cinq points les éléments d'une gestion sage du temps qu'il a glanés au long de ses pérégrinations entre Europe, Amérique du Sud, Etats-Unis et Japon.
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Santé psy et travail
Auteurs :
Année de parution :
2013
Dans le cadre du travail, des personnalités difficiles peuvent apparaître. L'objectif est de les reconnaître, de les comprendre et de les gérer, grâce à certains principes issus de la psychanalyse.
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Editeur :
Collection :
; Santé psy et travail
Collection Pratiques en psychothérapie
Collection Pratiques en psychothérapie
Importance matérielle :
1 vol. (188 p.) : graph. : 21 cm
9782294728259
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Article
Auteurs
Pierre-Poulet, Nicole Directeur de publication
Bulletin : Sport foot magazine 19 - février 2019
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Numéros de page :
36 p. / p. 15-50
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Auteurs :
Année de parution :
2007
Présentation du syndrome d'épuisement professionnel, ses symptômes, ses signes avant-coureurs, les outils pour le prévenir, etc.
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Editeur :
Collection :
Maxi pratique
Importance matérielle :
20 cm
9782883536333
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Auteurs :
Année de parution :
2005
Détails
Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (354 p.) : ill., couv. ill. en coul. : 24 cm
9782744061530
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LMD
Année de parution :
2012
Alors que le monde du travail est instable, la psychologie du travail a l'obligation de s'interroger sur ces bouleversements et les réponses à apporter. La première partie définit quels sont les domaines couverts par cette discipline, la deuxième partie expose ses techniques d'intervention et la troisième partie s'intéresse aux groupes et espaces d'intervention.
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Editeur :
Collection :
; LMD
Ouvertures psychologiques
Ouvertures psychologiques. L.M.D.
Ouvertures psychologiques
Importance matérielle :
1 vol. (456 p.) : 24 cm
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Article
Auteurs
Supiot, Alain (1949-....) Auteur du texte
Bulletin : Papiers 30 - septembre 2019
Alain Supiot appelle à imaginer un nouveau modèle de production contre la déshumanisation en cours qui consiste à considérer les humains comme des machines programmables.
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Numéros de page :
8 p. / p. 112-119
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Année de parution :
2011
Etude auprès de travailleurs européens ou nord-américains sur les rapports entre le développement personnel et la vie professionnelle. Sont notamment traités les liens existant entre la construction identitaire et la trajectoire de carrière, l'implication professionnelle et le développement des compétences.
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Editeur :
Collection :
Psychologie du travail et ressources humaines
Importance matérielle :
1 vol. (263 p.) : graph. : 22 cm
9782296555747
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Année de parution :
2012
Présente les domaines, les méthodes de recherche et d'intervention, les courants et les pratiques du psychologue dans le monde de l'entreprise. Décrit les apports de la psychologie du travail au monde de l'entreprise. Illustré de cas concrets, cet ouvrage est un outil de référence à la fois théorique et pratique.
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Editeur :
Collection :
Psycho sup
Importance matérielle :
1 vol. (VIII-535 p.) : graph., couv. ill. en coul. : 24 cm
9782100576890
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Progrès en TCC
Année de parution :
2012
La psychologie positive a investi le milieu du travail, aussi bien dans la formation des managers que dans la gestion du stress. Son intérêt réside en la prévention de la souffrance psychique des employés, l'intervention psychologique en entreprise, le leadership positif ou le bien-être en groupe.
Détails
Editeur :
Collection :
null; Progrès en TCC
Collection Médecine et psychothérapie
Collection Médecine et psychothérapie
Importance matérielle :
1 vol. (VII-202 p.) : 21 cm
9782294710230
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Auteurs :
Année de parution :
2019
L'auteur explique l'importance des compétences émotionnelles dans le management et comment les utiliser. Il aborde notamment la gestion par le dirigeant de ses propres émotions et de celles des autres, la prise de décision, la gestion des conflits ou celle du changement. ©Electre 2019
Détails
Editeur :
Collection :
Manager RH
Importance matérielle :
1 vol. (208 p.) : ill. : 24 cm
9782807321144
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