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Psychologie du travail
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Année de parution :
2013
Des experts se penchent sur le bien-être au travail et sur les réponses qu'apporte la psychologie positive dans ce domaine. Ils présentent ensuite d'autres champs d'application de ce courant de la psychologie dans le monde professionnel.
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Editeur :
Collection :
Manager RH
Importance matérielle :
1 vol. (480 p.) : 24 cm
9782804182267
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Auteurs :
Année de parution :
2012
Conseils pratiques pour construire avec assurance une nouvelle relation, épanouie, avec son travail, en identifiant le savoir-être de chacun pour en tirer le meilleur.
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (175 p.) : couv. ill. en coul. : 23 cm
9782228908306
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Auteurs :
Année de parution :
2013
L'auteur montre comment les neurosciences révolutionnent la façon de comprendre le fonctionnement du cerveau et explique quelles sont les bonnes stratégies à adopter pour être performant sans stress.
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (XIV-256 p.) : graph., ill., couv. : 24 cm
9782729612702
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Année de parution :
2019
Une bande dessinée qui met en lumière les effets délétères des politiques managériales du début du XXIe siècle, lesquelles précarisent les travailleurs jusqu'à parfois les faire douter de leurs propres valeur et légitimité, entraînant pénibilité au travail, dépression et même suicide. ©Electre 2019
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Editeur :
Collection :
; 28
La Petite bédéthèque des savoirs
Importance matérielle :
1 vol. (71 p.) : ill. en coul. : 20 cm
9782803673032
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Auteurs :
Année de parution :
2018
Le travail implique la subjectivité, le corps et les affects. La gestion des émotions est un objectif prioritaire de la communication organisationnelle. La place des émotions dans le milieu professionnel, leur spécificité et leur diversité, leur ambivalence et leurs effets multiples, ainsi que leur caractère potentiellement subversif sont analysés. ©Electre 2018
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (326 p.) : ill. : 22 cm
9782271119735
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Auteurs :
Année de parution :
2016
Le médecin présente les symptômes de l'épuisement professionnel par l'ennui au travail, ses conséquences sur la santé physique et psychique, et propose des pistes pour surmonter l'ennui au travail et prévenir le bore-out. ©Electre 2016
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (106 p.) : ill. : 19 cm
9782843193651
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Auteurs :
Année de parution :
2017
La journaliste dresse le panorama des travaux dans le monde entier sur les modalités d'usage du travail et souligne les paradoxes mis au jour par les recherches : ainsi, l'excès de travail serait contre-productif, le travail des mères assurerait le succès des enfants et du couple, et autres faits surprenants. ©Electre 2017
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (285 p.) : 22 cm
9782709659703
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Auteurs :
Année de parution :
2009
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (227 p.) : ill., couv. ill. : 15 cm
9782754015400
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Auteurs :
Année de parution :
2015
Une étude des souffrances psychiques engendrées par le travail. De nombreux concepts sont analysés comme la santé mentale, la stratégie défensive, qui signifie notamment que le salarié cherche à maintenir son équilibre en occultant sa souffrance. L'auteur aborde également les relations entre travail et vie privée. Electre 2015
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (302 p.) : 21 cm
9782227488151
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Article
Auteurs
Gosselin, Éric Auteur du texte
Nourrie de diverses sources théoriques, la connaissance en matière de psychologie du travail et des organisations a ralenti sa progression au fil des dernières décennies. Grâce aux nouvelles approches et aux outils qu'elles apportent, les neurosciences offrent des pistes de réflexion dans ce domaine.
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Numéros de page :
4 p. / p. 68-71
Article
Auteurs
Geismar, Valérie Auteur du texte
Travailler en institution reste pour le psychologue un challenge de taille en matière de communication. Comment concilier loyauté et secret professionnel ? Comment concilier intérêt institutionnel et intérêt de l'agent ? Comment revendiquer une place au sein de l'institution tout en préservant une indépendance ? Focus sur une expérience au sein de la direction interrégionale des services pénitentiaires de Paris.
Détails
Numéros de page :
5 p. / p. 32-36
Article
Auteurs
Sepulveda, José Miguel Auteur du texte
Pour faire entendre sa spécificité auprès des autres professionnels et améliorer ses échanges avec sa hiérarchie, le psychologue du travail et des organisations doit développer des compétences connexes à sa ligne de métier. A travers un récit d'expériences, les auteurs partagent ici quelques pistes de réflexion sur ces compétences-clés qui ont pu s'avérer bénéfiques - ou leur faire défaut - pour asseoir leur leadership.
Détails
Numéros de page :
6 p. / p. 42-47