Le séminaire synonyme de réunion ennuyeuse, c’est fini. Désormais, les dirigeants veulent que leurs collaborateurs partagent des expériences originales afin de mieux diffuser leur message tout en soudant les équipes. Mais avec les restrictions actuelles, ce type d’événement a cédé la place aux animations et jeux numériques. Car à l’heure du télétravail, créer des relations entre collègues est essentiel. Mais ce nouveau modèle digital va désormais devoir compter avec les rassemblements et les activités de groupe, qui commencent à être de nouveau autorisés. Détails. Pas de chiffres.

C'est la nouvelle marotte du milieu : le partage d'expériences. Pour diversifier leurs activités, des titres comme "Vogue" ou le "New York Times" organisent des raouts payants ultrasélectifs où créateurs, photographes, PDG et influenceurs sont invités à réfléchir à l'évolution du business du luxe et de la mode. Une stratégie "hors média" lucrative qui masque aussi la crainte d'une industrie confrontée à une crise existentielle.

Evénement d'entreprise le plus prisé en France, le séminaire trouve sa place dans les châteaux, deuxième lieu le plus privilégié par les Français en 2019 pour ce type de sorties, derrière les lieux atypiques. Luxueux, proches de la nature, avec un air historique, les châteaux s'équipent également de services dernier cri afin d'accueillir au mieux les entreprises : salles de réunion et connexion internet haut débit constituent les bases à respecter.

La tendance actuelle est à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Le team building n’y échappe pas. Il est presque devenu impératif pour les entreprises qui se revendiquent écoresponsables d’organiser la cohésion de leurs équipes autour d’événements qui le sont tout autant. L’aspect solidaire n’est pas oublié, même s’il est plus difficile à mettre en place. En gage de crédibilité, les prestataires affichent eux-mêmes leur politique RSE et leur créativité sans limite pour proposer des activités aussi ludiques que pédagogiques à une clientèle de plus en plus exigente.

Séminaire, congrès, team building, incentive… les événements d’entreprise sont légion. Portées par les exigences de la RSE et par l’air du temps, les directions veulent troquer le cliché “billet d’avion et salons d’hôtels prestigieux” contre des lieux porteurs d’une âme et pas forcément à l’autre bout de la planète. Collectivités locales comme hôtes privés sont de plus en plus ouverts à ce tourisme d’un nouveau genre qui leur permet de développer leur attractivité. Détails. Quelques données chiffrées.

La course à l’extravagance des activités peut s’avérer totalement contre-productive, pour les employés comme pour l’entreprise. Pas de chiffres. Article extrait de "The Economist".