Revue de détails des bonnes pratiques des dirigeants et DRH (directeurs des ressources humaines) des entreprises françaises, pour réussir une opération de team building (en français : construction d'équipe), dont l'objectif principal est de resserrer les liens entre les collaborateurs membre d'une même équipe. Soucieux d'assurer de réelles retombées à ce qui est avant tout un événement coûteux pour l'entreprise, ils veulent désormais y associer du sens. Les opérations doivent désormais être porteuses de messages souvent à composante solidaire, écologique ou pédagogique. Aujourd'hui, l'offre des prestataires en la matière évolue et s'élargit.