Bonne santé du secteur du portage salarial, en France, qui affiche un taux de croissance annuel de 10%. Cette formule s'adresse majoritairement à des cadres en reconversion, mais aussi à des retraités souhaitant exercer une activité ponctuelle, voire à de jeunes diplômés. Elle permet d'exercer son activité de façon autonome, mais sans les contraintes et les risques inhérents à la création d'entreprise. Le statut de porté offre ainsi un cadre plus souple et plus sécurisant. Mais attention à bien choisir sa société de portage, toutes ne proposant pas le même niveau de services. Explications et détails au travers de retours d'expérience.