La fonction publique territoriale a atteint les 100 000 agents en situation de handicap en 2017, dépassant ainsi le taux d'emploi réglementaire d'au moins 6 % de travailleurs handicapés. Au fil des années, les collectivités ont appris à faire évoluer leur politique RH pour prendre en compte le handicap. Elles affichent désormais une réelle volonté de tenir le cap sur la distance et d'aider les personnes handicapées à se réintégrer professionnellement. Pour cela, elles adaptent les dispositifs aux personnes concernées et visent la montée en gamme des compétences de leur personnel. Des organismes comme le FIPHFP, Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, jouent aussi un rôle clé dans la progression de cette composante. Des détails. Pas de chiffres.