Parue début 2021, une enquête de ReAct, Réseau pour l'action collective transnationale, dénonce les pratiques françaises du géant du fast-food McDonald's. Deuxième employeur privé du pays, auteur d'un CA de 1,06 milliard d'euros en 2019, soit une croissance de 53 % en dix ans, McDo a mis en place un système d'optimisation fiscale via une filiale basée dans le Delaware, à laquelle est rattachée McDonald's France. Le groupe s'arrange aussi pour bien payer les exploitants de restaurants afin de réduire le risque de contentieux. En bas de la chaîne, les salariés sont les seuls à ne pas profiter du ruissellement. Pour ne pas devoir leur donner une participation, McDonald's compte sur les contrats de location-gérance qui lui permettent "d'émietter" ses restaurants et de ne pas être soumis aux règles s'appliquant aux grandes entreprises. Dernière entourloupe, profiter des aides et dispositifs publics, qui réduisent par exemple les charges patronales sur les bas salaires, pour payer encore moins d'impôts, sans pour autant tenir ses promesses de création d'emploi ensuite. Détails. Quelques données chiffrées.