Explications, en novembre 2010, après l'adoption de la réforme du régime des retraites en France, sur l'importance de la renégociation, entre patronats et syndicats, du financement des régimes gérés par l'Agirc (Association générale des institutions de retraite des cadres) et l'Arrco (Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés). Deux organismes qui représentent le deuxième pilier des retraites des salariés du privé, en complément de l'assurance vieillesse. Les négociations permettront alors de distinguer si le montant des pensions des futurs retraités seront préservés.

On connaît la situation pour le moins inquiétante de l'assurance vieillesse relevant du régime général de la Sécurité sociale en France, dont l'équilibre n'a pas résisté à l'arrivée à l'âge de la retraite de la génération du baby-boom, et qui est en déficit depuis 2005. On avait moins conscience de la situation tout aussi inquiétante des régimes de retraite complémentaire des salariés et des cadres (Agirc et Arrco), sur lesquels la Cour des comptes a attiré l'attention fin 2014, estimant qu'ils se trouvent dans une situation alarmante exigeant des mesures urgentes.