Comportement organisationnel | Bibliothèques de la Province de Liège

Guide pratique proposant des méthodes inspirées de l'Ecole de Palo Alto qui permettent d'améliorer les relations au travail avec les personnes peu collaboratives. Cerner les problèmes, éviter les impasses et mauvais choix, adopter les bonnes solutions : le livre contient des éléments théoriques, des solutions pratiques illustrés de cas concrets et témoignages et des exercices de mise en pratique.

Détails

Editeur :

Retz

Collection :

Management

Management (Paris. 2006)

Importance matérielle :

1 vol. (167 p.) : couv. ill. en coul. : 22 cm

9782725625911

Comportement organisationnel

Relations professionnelles

Relations industrielles -- Guides, manuels, etc

Comportement organisationnel -- Guides, manuels, etc

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L'|entreprise neuronale

comment maîtriser les émotions et les automatismes pour une entreprise plus performante

Auteurs :

Fustec, Alan

Fradin, Jacques

Année de parution :

2001

Intégrant les connaissances les plus récentes sur la pensée et le comportement humains ainsi que sur le management, les relations d'affaires et les finances, propose un modèle entrepreneurial qui révise en profondeur les pratiques actuelles et qui recommande de nombreux changements dans les façons de manager, décider, recruter, acheter, vendre, investir...

Détails

Editeur :

Éd. d'Organisation

Importance matérielle :

XII-259 p. : graph., couv. ill. en coul. : 24 cm

9782708125414

Gestion

Comportement organisationnel

Relations industrielles -- Aspect psychologique

Relations professionnelles

Comportement organisationnel

Gestion -- Aspect psychologique

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Objectif zéro-sale-con

petit guide de survie face aux connards, despotes, enflures, harceleurs, trous du cul et autres personnes nuisibles qui sévissent au travail

Auteurs :

Sutton, Robert I.

Année de parution :

2007

Dans toute entreprise, il y a une ou plusieurs personnes odieuses, parfois brillantes, mais toujours nuisibles, dont la présence plombe la vie, l'atmosphère et les résultats de la dite entreprise. Elles posent un problème de management que l'auteur présente, analyse et propose de résoudre. Il propose un test pour déterminer si l'on n'est pas soi-même l'un de ces nuisibles.

Détails

Editeur :

Vuibert

Importance matérielle :

1 vol. (XVII-185 p.) : 21 cm

9782711743339

Relations industrielles

Violence en milieu de travail

Relations professionnelles

Comportement organisationnel

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Les| ravages de l'envie au travail

identifier et déjouer les comportements envieux

Auteurs :

Vidaillet, Bénédicte

Année de parution :

2006

L'auteure montre comment identifier le sentiment d'envie, né de la frustration, de l'injustice et de l'humiliation au sein des organisations et qui sont à la base de dysfonctionnements et de comportements agressifs.

Détails

Editeur :

Eyrolles-Éd. d'Organisation

Importance matérielle :

1 vol. (XIII-206 p.) : couv. ill. en coul. : 22 cm

9782708137530

Psychologie du travail -- France

France

Comportement organisationnel -- Cas, Études de -- France

Psychologie du travail

Études de cas

France