“On ne peut pas être un bon chrétien le dimanche et être un mauvais chrétien le lundi.” Président depuis mars dernier des Entrepreneurs et dirigeants chrétiens, Pierre Guillet explique ainsi l’essence de son mouvement. Celui-ci, qui compte 3 500 membres – dont des PDG du CAC 40 – organisés par équipes, vise à aider le dirigeant chrétien à réconcilier sa vie professionnelle avec sa foi en donnant toute sa place à la “dignité” de l’humain.

Comment Howard Schultz tente de redonner un sens et une direction à une entreprise pas comme les autres. Détails. Pas de chiffres.

S'il n'est plus rarissime de voir une femme à la tête d'une grande entreprise, les états-majors restent très masculins. Confessions de présidentes et de DG sur ce retard français.

Le discours dominant associe la réussite économique des entreprises au tempérament de leurs dirigeants. Elles affichent une forte croissance ? C’est qu’elles profitent du « talent », de l’« audace », de l’esprit « visionnaire » d’hommes hors du commun, comme M. Carlos Tavares, qui dirige Stellantis. Ainsi sont escamotés les coûts réels de la « compétitivité » qui enchante tant les médias. Détails. Pas de chiffres.

La principale est qu’il est absurde de se fier à la structure et à la gouvernance des entreprises pour contrôler l’IA. Détails. Pas de chiffres.

L'orientation marché affecte positivement la performance commerciale et financière d'une organisation sur le court et long terme. Pourquoi le style de leadership transformationnel du dirigeant favorise-t-il l'émergence d'une culture orientée marché dans l'organisation ? Sous quelle condition cette influence est-elle plus forte ? [....]

Une loi pourrait imposer, dès 2022, des quotas dans les comités exécutifs. L'étude exclusive "L'Express" Heidrick & Struggles montre que l'enjeu n'est pas seulement quantitatif.