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Entreprises -- Direction générale

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B3 Centre de ressources Droit, Gestion et Emploi - Réserve 65 PARRAT En réserve
Année de parution :
2003
Editeur :
Collection :
Les topos
Les Topos
Importance matérielle :
128 p. : couv. ill. : 18 cm
9782100078943
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Article

Auteurs
Fortement endetté, le fleuron technologique français, qui assure nombre de services informatiques à l'Etat, doit faire l'objet d'une scission. En cause, une gouvernance défaillante. Détails. Données chiffrées.
Numéros de page :
pp.54-57
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B3 Centre de ressources Droit, Gestion et Emploi - Réserve 65 PEREZ En réserve
Auteurs :
Année de parution :
2009
L'auteur s'appuie sur les sciences de l'économie, le management et les théories du capitalisme, pour explorer les méthodes de la gouvernance d'entreprise, analyser ses composantes et éviter les dysfonctionnements.
Editeur :
Collection :
; 358
Repères
Importance matérielle :
1 vol. (126 p.) : couv. ill. : 19 cm
9782707158062
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Centre Multimédia Don Bosco Section adultes 316 DOH Disponible
Année de parution :
2008
Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (256 p.) : ill., couv. ill. : 20 cm
9782035822284
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B3 Centre de ressources Droit, Gestion et Emploi - Réserve 65 DUPONT En réserve
Année de parution :
2007
Des conseils pour s'intégrer rapidement au sein de l'entreprise : comprendre les usages de l'entreprise et s'imposer dès le début, renvoyer une bonne image, développer son charisme. Illustré par des exemples de situations concrètes et des conseils pratiques.
Importance matérielle :
1 vol. (140 p.) : couv. ill. en coul. : 21 cm
9782212538526
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Article

Auteurs
"The Africa Report", "Jeune Afrique" et le Africa CEO Forum ont établi la liste des dirigeantes les plus en vue du continent. Des leaders encore rares, bien que leur présence contribue à une meilleure performance des entreprises.
Numéros de page :
pp.56-65

Article

Auteurs
Les 2 et 3 juillet 2018, s'est tenue à Paris la première édition du Africa CEO Forum Women in Business, à l'initiative de Jeune Afrique Media Group, en partenariat avec l'Organisation internationale de la francophonie (OIF) et l'Essec Business School.
Numéros de page :
pp.18-19

Article

Auteurs
Le futur boss canadien d'Air France-KLM regrette-t-il déjà de quitter un pays où les pilotes n'ont pas le droit de grève ?
Numéros de page :
p.13
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B3 Centre de ressources 338 REMY En réserve
Année de parution :
2012
Enquête sur ce patron français à la tête d'un vaste empire médiatique et industriel. L'auteure décrypte en particulier sa personnalité, réputée pour sa désinvolture, alliant fantaisie et détermination. Elle détaille ses succès, ses échecs et certaines de ses décisions controversées, telle sa vente de la moitié des actions d'EADS.
Editeur :
Collection :
Flammarion enquête
Importance matérielle :
1 vol. (303 p.) : couv. ill. en coul. : 24 cm
9782081283619
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Article

Auteurs
Les contributions de ce dossier montrent qu’il n’y a pas de modèle de gouvernance unique pour la gestion des relations entre acteurs de la finance entrepreneuriale et entrepreneurs. Les approches dépendent à la fois des acteurs spécifiques qui interviennent dans un cas d’espèce et de leur combinaison possible, mais aussi de la psychologie (Vilanova et Vitanova, 2021), du capital humain et des compétences des entrepreneurs (Bouaiss et Girard-Guerraud, 2021 ; Tarillon, 2021), voire du stade de développement de l’entreprise (Burkhardt- Bourgeois et Bonnet, 2021 ; Tarillon, 2021).
Numéros de page :
pp.61-65

Article

Auteurs
Succession, quête de nouveaux talents, risques politiques et sécuritaires... Avec la pandémie de Covid, les dirigeants se sont découvert une forte capacité de résilience. Sommaire. Les patrons africains à l'épreuve des crises. Cevital, un nouveau boss pour un nouveau départ ? La chasse aux talents est ouverte.
Numéros de page :
pp.86-92
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B3 Centre de ressources Droit, Gestion et Emploi - Réserve 65 CRISTOL En réserve
Année de parution :
2011
Une réflexion sur la fabrique socio-anthropologique, statutaire et rituelle, relationnelle, sociale, biohistorique, axiologique, sociocognitive, identitaire et émotionnelle des managers. L'auteur met en évidence des liens entre rapport aux savoirs et identités pour des parcours variés de managers issus de l'enseignement supérieur de la formation continue, de formation en alternance ou de la VAE.
Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (387 p.) : graph., couv. ill. en coul. : 24 cm
9782296547193
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