L'ex-patron de BNP Paribas, aujourd'hui président de la Fondation de la banque, et l'ancien PDG de Renault qui, à la tête de l'association France initiative, soutient les créateurs d'entreprise, ont signé un partenariat pour développer l'innovation.

Trop d'organisation nuit à l'innovation

Dématérialiser des millions de fiches de paie ou de factures, désormais une réalité

Innover c'est bien. Le faire efficacement, c'est mieux. Nos experts récompensent L'Oréal, la SNCF, Ipsen et Essilor, passés maîtres en la matière

Point commun aux quatre entreprises primées cette année : leur ouverture face aux propositions de changement

Mesurer le retour sur investissement de l'innovation est compliqué. Il faut optimiser son management en jouant l'ouverture avec les partenaires en amont et en aval.

Décryptage de l'intérêt de l'intégration de l'innovation participative par les entreprises françaises, et sur les méthodes à appliquer. Une démarche qui peut être initiée auprès des collaborateurs, ou encore des clients et des fournisseurs. Concours, ateliers créatifs, conférence... Les méthodes sont nombreuses. L'objectif : susciter la créativité des collaborateurs pour se démarquer de la concurrence. Illustrations à travers quelques des exemples de stratégie d'entreprises. Pas de chiffres.

Diversifier les profils des administrateurs n'est pas qu'une question de principe ou de conformité à des normes. Cela joue concrètement sur la capacité d'innovation de l'entreprise et même sur la nature de cette innovation. La diversité englobe des dimensions comme le genre, mais aussi l'âge, la nationalité, l'expérience, l'origine ou le statut professionnel. Intuitivement, on pense que la diversité au sein des organes de gouvernance crée un contexte favorable à l'innovation. La réalité est plus complexe et nuancée.