Après avoir vu leur cote de confiance chahutée, les grandes entreprises françaises redeviennent plus attractives. C'est ce qui ressort de la 5e édition des Randstad Awards, une enquête annuelle sur la marque employeur pilotée par le spécialiste des ressources humaines Randstad.

D'ici à la moitié du XXIe siècle, le nombre de seniors devrait augmenter fortement. En 2035, un Français sur trois sera âgé de plus de 60 ans contre un sur cinq trente ans plus tôt. Cette mutation démographique majeure constitue une opportunité pour la croissance. Le marché des seniors ouvre en effet des perspectives considérables dans de nombreux domaines comme les services ou les technologies avancées de la robotique ou de la domotique. Des milliers d'emplois et d'entreprises de high-tech pourraient être créés.

Entre 1975 et 2012, la France a vu son produit intérieur brut (PIB) par habitant progresser moins vite que la moyenne des pays de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), notamment par rapport aux Etats-Unis et à l'Allemagne. Ce déficit annuel moyen de croissance du produit intérieur brut (PIB) par habitant de la France est notamment imputé à sa démographie, qui, de par sa composition, pénalise temporairement les performances françaises, à son taux d'emploi mais surtout à la moindre productivité par tête, facteur prépondérant du recul français.

Oui, les études demeurent le meilleur chemin vers l'emploi. Mais, crise oblige, plus que jamais, il y a diplôme... et diplôme. Pour aider les 700 000 lycéens de terminale qui doivent choisir leur futur orientation d'ici au 20 mars 2014, "Le Nouvel Obs" a mené l'enquête métier par métier, secteur par secteur.

Alors qu'un jeune actif sur cinq est au chômage, des postes sont vacants dans l'industrie. Voici pourquoi.