Organisation internationale du travail
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Année de parution :
1997
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Collection :
Que sais-je ?.
Que sais-je ?
Importance matérielle :
127 p. : 18 cm
9782130482451
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Année de parution :
1984
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Editeur :
Importance matérielle :
77 p. : ill., couv. ill. : 21 cm
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Auteurs :
Année de parution :
1999
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Importance matérielle :
151 p. : couv. ill. en coul. : 21 cm
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Auteurs :
Année de parution :
1959
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Editeur :
Importance matérielle :
133 p. : 19 cm
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Article
Bulletin : Problèmes économiques 3072 - septembre 2013
La question du salaire minimum est débattue depuis des décennies. De nombreuses études ont ainsi été consacrées aux conséquences des modifications marginales du niveau des salaires minima. Par ailleurs, si les économistes ne parviennent toujours pas à se mettre d'accord sur le bien fondé de la fixation de salaires minima, dans plus de 90% des pays, ce type de dispositif est appliqué. Les questions complexes auxquelles les gouvernements sont confrontés restent cependant nombreuses : à quel niveau fixer et comment ajuster le salaire minimum.
Article
Auteurs
Leterme, Cédric Auteur du texte
Bulletin : Courrier hebdomadaire 2297 - janvier 2016
Article
Auteurs
Kott, Sandrine Directeur de publication
Bulletin : <>Mouvement social 263 - avril 2018
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Numéros de page :
149 p. / p. 3-151
Article
Auteurs
Fort de deux décennies de vice-présidence, au titre du groupe des employeurs, de la commission de l'application des conventions et recommandations à la Conférences internationale du Travail, l'auteur dresse un bilan critique de l'action normative de l'OIT et de ses procédures relatives à l'application des normes.
Article
Auteurs
La Commission d'experts pour l'application des conventions et recommandations à été créée il y a quatre-vingts ans, pour assister la Conférence internationale du Travail dans sa tâche de contrôle de l'application des instruments de l'OIT par les Etats Membres.
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Numéros de page :
15 p. / p. 235-249
Article
Auteurs
Siroën, Jean-Marc Auteur du texte
Alors même que l'Organisation mondiale du commerce (OMC) et le Cycle de développement de Doha laissent à l'OIT le soin de traiter les questions relatives au travail, cet article montre que les pays les plus actifs dans la conclusion d'accords de préférence commerciale incluent des dispositions sociales plus ou moins contraignantes. Les sanctions sont peu utilisées et le caractère protectionniste des ″clauses sociales″ n'est pas avéré.
Article
Auteurs
Les mutations intervenues dans le monde ont eu un profond impact sur la négociation collective : le nombre de personnes couvertes par les conventions collectives a diminué cependant que la négociation collective au niveau de l'entreprise et les accords conclus dans l'administration publique de bien des pays ne cessent de s'imposer.
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Numéros de page :
/ p. 37-60
Article
Auteurs
Piniella, Francisco Auteur du texte
La convention du travail maritime, 2006, qui entrera en vigueur le 20 août 2013, regroupe des dizaines de normes de l'OIT adoptées depuis les années 1920. Elle a été décrite comme le ″quatrième pilier″ de la réglementation internationale maritime, aux côtés de trois grandes conventions de l'OMI sur la sécurité en mer et la prévention de la pollution marine. Selon les auteurs, le défi consistera à l'appliquer au moyen des mécanismes réglementaires existants, soit la mise en oeuvre par l'Etat du pavillon et le contrôle par l'Etat du port.