Ressources humaines
Article
Auteurs
Capelli, Peter Auteur du texte
Bulletin : Trends-tendances 38
Article
pourquoi nous aimons détester les ressources humaines
Auteurs
Capelli, Peter Auteur du texte
Bulletin : Trends-tendances 40/34 - août 2015
Article
HR
Bulletin : Trends-tendances 41/21.. - mai 2016 mai 2016
Article
Trends Summer University (2/4)
Auteurs
De Caevel, Christophe Auteur du texte
Bulletin : Trends-tendances 44/28-29 - juillet 2019
Pour survivre dans un monde en mutation permanente, les entreprises doivent coller au plus près des nouvelles attentes de leurs clients et constamment veiller à mettre à niveau les compétences technologiques de leurs collaborateurs. Telle est la conclusion d'un des grands débats menés lors de la dernière édition de la Trends Summer University.
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Numéros de page :
4 p. / p. 68-71
Article
Fabrice Enderlin, ancien DRH d'UCB, livre ses réflexions sur l'humain dans l"entreprise
Auteurs
Beghin, Xavier Auteur du texte
Bulletin : Trends-tendances 44 - septembre 2019
"Au revoir 'World Company'", c'est sous ce titre que Fabrice Enderlin, qui a occupé le poste de directeur des ressources humaines dans de grandes entreprises comme UCB, GSK, Novartis ou GSK Bio, livre les réflexions de 33 années de carrière.
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Numéros de page :
2 p. / p. 70-71
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comprendre et utiliser la force des émotions
Auteurs :
Année de parution :
2012
En management, l'importance des émotions est liée à l'utilisation des compétences. A travers des sujets tels que la gestion des émotions, la prise de décision, la gestion des conflits ou du changement, ce guide permet d'appréhender au mieux la gestion du personnel.
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Editeur :
Collection :
Manager RH
Importance matérielle :
1 vol. (207 p.) : ill., graph., couv. ill. en coul. : 24 cm
9782804163129
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Article
Auteurs
Bulletin : Positif 467 - janvier 2000
Article
A propos de "Ressources humaines" de Laurent Cantet
Bulletin : Cahiers du cinéma 542 - janvier 2000
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Auteurs :
Année de parution :
2011
L'économie des ressources humaines s'est affirmée avec la reconnaissance de l'entreprise comme lieu de pouvoir. Elle propose un ensemble de concepts, outils méthodes et modèles pour répondre à des questions dont les enjeux sont manifestes. Comment caractériser la relation de travail ? Comment organiser les ressources humaines lorsque la caractéristique la plus prévisible est l'imprévisibilité ?
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Editeur :
Collection :
null; 271
Repères
Importance matérielle :
1 vol. (125 p.) : graph. : 19 cm
9782707169044
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Article
Auteurs
Bulletin : Le Nouvel observateur 01817 - septembre 1999
Après les gourous du management, ce sont des philosophes ou des universitaires que les directeurs des ressources humaines font venir pour s'entretenir avec leurs cadres.
Article
Auteurs
Bulletin : Le Nouvel observateur 01773 - octobre 1998
Finie l'ère des licenciements massifs ? On recrute en masse des directeurs de ressources humaines - les fameux DRH - auxquels on demande de remotiver les troupes.
Article
Auteurs
Bulletin : Le Monde diplomatique 645 - décembre 2007