Tour d'horizon et décryptage, en février 2012, des contrats de couverture de frais de santé à l'étranger qui sont nombreux, en France, et varient selon le type de séjour, la durée ou la destination. Dans certains cas, comme celui des ″working holidays″, une assurance peut même être obligatoire pour l'obtention du visa. Mais les acteurs du secteur insistent sur la nécessité, d'être correctement assuré dès lors que l'on franchit les frontières. Les coûts en cas de problème peuvent en effet vite grimper, notamment dans des pays comme les Etats-Unis ou le Japon.

Obligation pour tous les employeurs français qui affectent des salariés dans un autre pays, de prévoir des contrats d'assurance et d'assistance susceptibles les couvrir en matière de santé et de prévoyance. Car le statut d'expatrié met fin aux responsabilités de l'employeur vis-à-vis de la Sécurité sociale, et fait perdre le bénéfice du régime français de protection sociale.