Ce manifeste fait le point sur le mal-être au travail tout en proposant des pistes de réflexion et des actions concrètes pour prévenir la dépression, les suicides, le burn-out et réagir contre les pressions ou le harcèlement.

Vous l'acceptez d'emblée comme un mal nécessaire des temps modernes. Peut-être lui prêtez-vous même la vertu de stimuler le rendement ! Pourtant, le stress professionnel exerce une pression constante et réelle sur la quasi-totalité des employés et des entreprises. Ce livre enrichi d'exemples reflétant la réalité quotidienne vous permettra de porter un regard lucide et multiple sur le phénomène du stress au travail. Vous y trouverez les repères pour en identifier les sources, des instruments pour en mesurer l'intensité, et des clés pour en reconnaître les effets néfastes sur votre santé et votre environnement.

À travers différents récits de patient.es racisé.es, Marie-France Custos-Lucidi montre la manière dont s'expriment et s'articulent les situations de racisme et de discrimination au travail. Elle donne à voir comment les patients mettent progressivement en évidence les mécanismes racistes et parfois sexistes à l'œuvre et comment chacun.e se débrouille pour sortir de l'aliénation et s'émanciper

L'auteur rapporte histoires et anecdotes venues de différentes entreprises qui permettent d'illustrer et de diagnostiquer le degré de folie d'une entreprise. Des stratégies pour éviter de finir hystérique au travail sont proposées.

Un état des lieux du monde du travail, du point de vue des individus et des stratégies qu'ils mettent en oeuvre pour se prémunir contre les difficultés qu'ils rencontrent, accompagné d'une réflexion qui propose d'autres perspectives en matière d'organisation du travail.

Cette étude met au jour un processus pervers de victimisation du salarié. Elle montre comment le travailleur est marqué par le système contraint de l'entreprise et interroge la question des risques psychosociaux pour mettre en évidence des formes nouvelles de résistance chez les salariés.