Une analyse du fonctionnement de l'entreprise, accompagnée d'extraits de journaux d'usine, dont celui de l'auteur qui a travaillé un an en entreprise. Le lecteur est ainsi conduit de l'organisation taylorienne des ateliers à celle des camps de concentration. Concernant la société française, les lois Auroux de 1982 n'ont pu instaurer une démocratie sociale. Est-ce encore possible aujourd'hui ?

A partir d'enquêtes menées sur le terrain, l'auteur présente les facteurs de risque et les facteurs qui favorisent l'épanouissement en entreprise. Il invite, à travers une analyse philosophique et psychologique du sens du travail, à repenser ses enjeux et ses effets et à reconstruire son rapport à l'activité professionnelle.

Synthèse sur les nouveaux risques professionnels : les risques psycho-sociaux ou RPS. Cet ouvrage éclaire les enjeux sociaux, économiques et juridiques des RPS. Il donne un état des outils et concepts qui sont utilisés pour les évaluer, les analyser et les prévenir.

Des experts se penchent sur le bien-être au travail et sur les réponses qu'apporte la psychologie positive dans ce domaine. Ils présentent ensuite d'autres champs d'application de ce courant de la psychologie dans le monde professionnel.