La loi "fonction publique" du 6 août 2019 a créé le comité social territorial qui sera mis en place après le renouvellement général des instances de 2022. Le point sur la future entité et sa perception par les collectivités et les syndicats.

L'acte 1 de l'examen du projet de loi de réforme de la fonction publique au Parlement est terminé. Le point sur les ajouts et remises à plat qui passent mal auprès des élus locaux.

Suspension du jour de carence, apprentissage, rémunérations, transformation numérique... Amélie de Montchalin, la ministre de la Transformation et de la fonction publiques, s'explique.

A quelques jours de l'entrée en vigueur de la revalorisation du point d'indice, le ministre de la Transformation et de la fonction publiques, Stanislas Guerini, rappelle les grands principes de la réforme de la fonction publique qu'il veut mener. La proposition de loi sur les secrétaires de mairie, portée par des sénateurs du camp présidentiel, en est l'illustration.

Le statut n'était pas né que l'on prédisait son obsolescence. Dans l'Hémicycle, au début des années 80, se posent déjà les questions de la nécessité d'une grille indiciaire commune aux agents territoriaux et de l'Etat, et de la rigidité du statut face au besoin de missions courtes. Le 13 juillet, le cadre général de la fonction publique fêtera ses 40 ans. La loi "Le Pors" a été modifiée 52 fois et les textes relatifs aux trois versants de la fonction publique qui en ont découlé ont connu 278 changements. Avec la réforme de la fonction publique d'août 2019, le statut a vacillé. Il tient bon.

«La Gazette» interroge Stanislas Guerini sur les enjeux, et les crises, de la fonction publique, près de six mois après son arrivée à la tête du ministère de la Transformation et de la fonction publiques. Premier défi: réussir Les élections professionnelles du 8 décembre.

Pour mener à bien ses chantiers, l'exécutif devra associer les collectivités. La transition écologique bénéficiera d'une architecture institutionnelle inédite. Egalement au menu : les finances locales et la fonction publique.

Des petites communes du Territoire de Belfort, propriétaires de forêts, ont fait le choix de s’adapter au réchauffement climatique en testant, dans des «îlots d'avenir», des essences capables de résister à ses conséquences. Visite de l’un de ces lieux secrets plein de promesses, à Rougemont-le-Château.

Le projet de Loi de finances rectificative pour 2022 prévoit 20 milliards d'euros de dépenses supplémentaires pour soutenir le pouvoir d'achat des Français. Sans d'autres compensations, les collectivités risquent de souffrir de l'augmentation du point d'indice.

"La Gazette" fait le point sur des dossiers qui vont occuper les services RH jusqu'à la fin de l'année. En mémos déjà placardés pour certains, en état de "to do lists" pour d'autres, les chantiers sont nombreux et parfois épineux.

Exclusif. En abrogeant les régimes dérogatoires dans la fonction publique, l'Etat a voulu mettre fin à des cycles de travail depuis longtemps considérés comme des privilèges par l'opinion. Pour "La Gazette", l'association des DRH des territoires révèle l'avancement des travaux.

Les différentes réformes ont modifié l'emploi dans la fonction publique au cours des 15 dernières années en France, rapportant le taux d'administration à 7,7 fonctionnaires civils pour 100 habitants. Mais ce taux est très variable d'un territoire à un autre. L'emploi public est par exemple beaucoup plus important dans la capitale en raison du regroupement des administrations centrales. Sur certains territoires, l'emploi public a souvent été vu comme un levier au chômage. Explications et détails. Données chiffrées. Une carte géographique : taux d'administration des départements.

Le recrutement devient de plus en plus poussé dans les collectivités françaises en 2019. Afin d'éviter de sélectionner les mauvais candidats, les services de ressources humaines n'hésitent plus à faire appel à des psychologues du travail ou à des consultants pour les aider à évaluer les profils. De nouvelles démarches font aussi leur apparition en plus du traditionnel entretien, comme de la mise en situation virtuelle scénarisée ou des tests de comportement au travail, pour analyser l'attitude des candidats en situation réelle.

La fonction publique est au coeur d'une volonté de transformation du gouvernement français en 2019. Celui-ci souhaite moderniser le secteur, en élargissant par exemple les possibilités de recrutement, en redéfinissant de nouveaux cycles de travail ou en prenant en compte la mobilité professionnelle. Cinq grands axes de changement ont été identifiés : développement des leviers managériaux, transparence et équité de gestion des agents, mobilité et transitions professionnelles, promotion du dialogue social et égalité professionnelle.

Sous-recrutement de cadres, turnover aux postes de direction, percée des contractuels, métiers émergents... A l'aune de la future réforme de la fonction publique, analyse des dynamiques révélées par le baromètre des bourses de l'emploi des centres de gestion sur la période 2014-2018.

François Deluga, président du CNFPT, revient sur les grands enjeux qui attendent le centre de formation des territoriaux : l'essor de l'apprentissage, la lutte contre l'absentéisme ou la nécessité de former la territoriale à la transition écologique.