L’acteur parle du dilemme de l’IA à Hollywood, s’agace de sa réputation de gentil garçon et partage sa passion pour la Lune.

Jugé comme excentrique au début des années 2000, le coaching en entreprise représente un marché mondial de plusieurs milliards de dollars vingt ans plus tard. En 2017, les Etats-Unis ont dépensé 2,35 milliards de dollars en coaching, soit trois fois plus que l'Europe occidentale, 898 millions de dollars. Le nombre de coachs affiliés a bondi de 50 % entre 2013 et 2018, passant de 22 135 à 33 739.

Diriger une entreprise “peut être une activité solitaire”, observe le directeur général d’une chaîne de magasins britannique, qui souhaite rester anonyme. “Mais ce phénomène a été encore amplifié pendant la pandémie.” Pour lutter contre l’isolement, il a fait appel à son executive coach pour l’aider à “travailler sur des questions complexes et confidentielles qui peuvent être difficiles à aborder” avec des personnes liées à l’entreprise.

Ce qui a changé, et ce qui devrait changer pour de bon.

La progression de carrière ne doit plus être fonction du nombre de jours passés au bureau.

Pourquoi un tel phénomène, d’abord au Japon, mais aussi aux Etats-Unis ?