A partir de cas concrets d'entreprises françaises ou installées en France, l'auteur propose des solutions aux dirigeants RH pour réduire l'absentéisme.

La France est régulièrement désignée championne du monde en matièred'absentéisme au travail... Il est donc urgent pour les entreprises de s'attaquer à cesigne majeurde dysfonctionnement. Trois principales raisons : - l'absentéisme coûte cher: les arrêts maladiessont unenjeu économiquelourdpour les entreprises, mais aussi pour la Sécurité sociale et le budget de l'Etat ; - l'absentéisme entraîne une baisse de la productivité et de la performance, donc nuit à l'organisation du travail ; - l'absentéisme est contagieux. Cet ouvragefournit au lecteur méthodes etoutils pour cerner les origines et les symptômes de l'absentéismeetpropose remèdes et solutions adaptés à chaque situation, le toutillustré d'exemples, de conseils de professionnels et de cas. Structure des chapitrespour tous les ouvrages 100% Pratique entreprise (rappel) :

"L'absentéisme n'est pas inéluctable, vous pouvez vous emparer du sujet ! Comment comprendre ce qu'est l'absentéisme, démasquer ses causes au sein de son entreprise et comment s'y prendre pour instaurer des actions correctives ciblées, transparentes et efficaces ? Cet ouvrage répond à ces questions. L'absentéisme, miroir d'un malaise social, concerne toute entreprise et ne cesse de se manifester de façon toujours plus pressante. C'est un phénomène lourd de conséquences en termes humains, organisationnels et financiers. Les entreprises ayant tendance à recourir à la sanction et au contrôle constatent le manque de résultats probants et, surtout, durables. Ce livre est porteur d'une conviction : l'absentéisme ne peut diminuer qu'au travers d'actions de proximité, précisément calibrées à la mesure de chaque situation."

Député de la Somme, F. Ruffin constate que le travail est maltraité en France avec d'importantes conséquences sur la santé des salariés. Le découragement ou encore l'absentéisme provoquent la désorganisation des entreprises et ont un coût économique pour la société tout entière. Il invite ici à sortir de cette mécanique et à introduire la démocratie dans l'économie. ©Electre 2024

L'absentéisme au travail a un impact majeur sur l'entreprise et les équipes. Dans certains secteurs, le taux important d'absentéisme hypothèque la continuité et la productivité des entreprises. Cet ouvrage, qui aborde tant le volet juridique que le volet managérial, traite de différentes problématiques comme : - les causes de l'absentéisme ; - les solutions à mettre en place par l'employeur ; - la gestion des entretiens d'absentéisme et de reprise d'activité ; - la gestion des situations de communications délicates. Que vous soyez un professionnel des ressources humaines ou un manager confronté à l'absentéisme, ce guide pratique vous fournira des outils, des réflexions et des conseils pour gérer cette problématique

A partir de cas concrets d'entreprises françaises ou installées en France, l'auteur propose des solutions aux dirigeants RH pour réduire l'absentéisme. Electre 2015

L'absentéisme est le symptôme d'un dysfonctionnement : pénibilité physique ou psychologique, climat social ou relations de travail dégradées. Ce livre présente une méthode pour diagnostiquer ce phénomène dans son entreprise. L'auteur propose des actions élaborées à partir de son expérience de consultant.