Cet ouvrage propose 145 fiches outils ainsi qu'un CD-ROM permettant au responsable de formation de disposer d'outils personnalisables et téléchargeables pour sa pratique quotidienne. Il aborde la fonction de formateur ainsi que la transmission du savoir et du savoir-faire dans l'entreprise. ©Electre 2016

72 outils opérationnels pour gagner en efficacité dans sa vie personnelle et professionnelle grâce à la visualisation de la pensée. Ces outils sont divisés en dossiers : jouer avec les concepts, comparer et contraster, déterminer les causes, représenter des séquences, représenter les hiérarchies, les cycles, les interactions et interroger un sujet. ©Electre 2019

Des conseils et dix habitudes à mettre en place pour venir à bout de ses tâches quotidiennes, réaliser ses projets, mieux structurer ses journées tout en prenant du plaisir. ©Electre 2019

Des clés pour organiser la gestion de son temps professionnel sur la journée, la semaine et le mois grâce à des méthodes et pratiques de types Smart, OKR, MBTI ainsi que des schémas, des cartes mentales, des tableaux, des calendriers, entre autres outils. ©Electre 2023

Le dialogue social est présenté comme un élément clé de la performance économique, altéré par de mauvaises relations entre ses acteurs. A la lumière d'études réalisées en Europe et ailleurs, les auteurs proposent des pistes d'évolution du système social en vue de diminuer le chômage. Ils montrent qu'il faut renforcer le dialogue social pour inverser durablement la courbe du chômage. Electre 2015

À l'heure où le collaboratif a le vent en poupe, la facilitation est un levier encore méconnu de mobilisation, d'engagement et de transformation. Cet ouvrage est un guide méthodologique qui permet à chacun, débutant ou aguerri, facilitateur ponctuel ou professionnel, de comprendre les différentes facettes du rôle de facilitateur, de parfaire sa pratique et de l'envisager de façon responsable et ambitieuse au regard des enjeux actuels d'évolution et de transformation posés aux organisations.Cet ouvrage est aussi un manifeste : Jean-Philippe Poupard milite en faveur de nouvelles manières de travailler dans les organisations qui permettent aux principales personnes concernées par les changements à venir de les influencer et de se les approprier jusque dans l'arène politique.