Les industriels et distributeurs interrogés de l'étude LSA-Trace One sont unanimes : la quasi-totalité estiment que la donnée sur les produits est essentielle. Les principaux bénéfices concernent la confiance donnée par le client et l'image de l'entreprise. Mais peu de dirigeants ont mis en place une stratégie autour de la donnée produit. La principale difficulté concerne la complexité des architectures informatiques. Quelques précisions. Données chiffrées (%). Graphiques présentant les résultats de l'enquête.

Le SIRH, système d'information des ressources humaines, gagne petit à petit du terrain dans les entreprises françaises. Certaines fonctionnalités deviennent communes (bulletins de paie et notes de frais électroniques, demandes de congés en ligne, mise en place de coffres-forts digitaux, etc.), tandis que d'autres se répandent de plus en plus, à l'image de la dématérialisation du processus d'évaluation ou de recrutement. Ces outils numériques permettent aux DRH et aux salariés de gagner du temps, de réduire les coûts et de mettre en place une nouvelle expérience collaborateur.

Alors que la digitalisation de l'entreprise aboutit à une augmentation considérable de la quantité de données à récolter, traiter et stocker (big data), il ne s'agit plus pour les organisations de de savoir s'il faut ou non passer au cloud, mais quand. Ainsi, de la PME à la multinationale, la majorité des entreprises françaises ont ou vont opérer leur migration vers le cloud. A la clé : agilité, souplesse, innovations, sécurité..., et ce, pour un coût qui reste accessible.