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Fonctionnaires -- Stress lié au travail
Article
Auteurs
Parnaudeau, Maud null
Le stress est devenu une composante quasi indissociable du travail. A côté des mesures de prévention dans le cadre des plans sur la qualité de vie au travail, pourquoi ne pas mettre en place des ateliers pour mieux le gérer ?
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Numéros de page :
pp.26-27
Article
Auteurs
Ginibrière, Gaëlle null
Le 10ème baromètre "Bien-être au travail" réalisé par "La Gazette" - MNT en 2019, s'intéressant aux conditions de travail dans les collectivités, affiche des résultats plutôt positifs : 81 % des agents interrogés sont satisfaits de travailler dans la fonction publique territoriale, en hausse de 6 points, et 82 % sont fiers d'exercer une mission de service public, en hausse de 5 points. D'autres points apparaissent dans le vert comme les relations avec les membres de l'équipe, jugées bonnes dans 77 % des cas, ou le degré d'autonomie, satisfaisant dans 75 % des situations.
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Numéros de page :
pp.6-8
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Chirx 1 exemplaire(s) disponible(s)
Auteurs :
Année de parution :
2019
Les résultats accablants d'une enquête menée par trois journalistes au coeur du service public de l'emploi en France, qui révèlent la violence managériale, la course aux chiffres et le harcèlement moral dont sont victimes les agents. Alors que des suppressions de postes sont annoncées, les témoignages, les rapports confidentiels et les évaluations des syndicats dévoilent une détresse généralisée. ©Electre 2019
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Importance matérielle :
1 vol. (236 p.) : 20 cm
9782708245983
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Wamabi 1 exemplaire(s) disponible(s)
Auteurs :
Année de parution :
2007
A partir de témoignages d'agents publics et d'observations sur le terrain, l'auteur décrit le contexte actuel du travail au sein de la fonction publique, le mal-être des fonctionnaires et formule des propositions pour repenser les relations humaines dans le cadre professionnel.
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Editeur :
Collection :
Qui vive
Importance matérielle :
1 vol. (282 p.) : 23 cm
9782353150151
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Article
Auteurs
Krassovsky, Julie null
Date parution pério
2024-10-28
La généralisation du télétravail et l'usage des réseaux sociaux exacerbent le brouillage entre vies professionnelle et personnelle, menant parfois à l'épuisement, au blur-out. Un risque bien identifié par les collectivités, mais pas toujours formalisé ni accompagné. Détails. Pas de chiffres.
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Numéros de page :
pp.26-28