Embaucher un jeune et maintenir un sénior en poste ? Idée phare du candidat socialiste, le ″contrat de génération″ est plein de bonnes intentions, plein de pièges aussi.

Tout aux ouvriers et à leurs usines, les politiques s'intéressent peu aux nouveaux visages du monde du travail. Salariés pauvres, femmes à temps partiel, premières victimes de la crise.

Les employeurs aimeraient bien avoir la peau de cette mesure phare de François Hollande. Ou, à défaut, obtenir en échange un assouplissement du droit du licenciement.

Le cap des 3 millions de chômeurs est dépassé. En dépit des mesures conjoncturelles que le gouvernement s'apprête à adopter, la situation va continuer de se dégrader. Jusqu'au retour de la croissance.

Des mesures pour lutter contre la précarité qui dégradent les conditions de travail. Si l'efficacité économique est incertaine, le coût social est garanti.

Pendant que le gouvernement se vante d'avoir sorti le pays de la crise, le chômage grimpe. En 2010, il devrait atteindre 10,2%.

Modernisation du marché du travail. La démocratie sociale remplacera-t-elle la démocratie politique ?

Les exonérations fiscales complètes des Zones franches urbaines (ZFU) ont pour but d'attirer les sociétés de moins de 50 salariés dans les Zones urbaines sensibles (ZUS) : les fameuses banlieues.

Les 35 heures sont d'un autre siècle. Le drame, c'est que les milliards des 35 heures et de la RTT seraient tellement utiles aujourd'hui !

La fonction publique change.

Les nouveaux violons de la politique de l'emploi.

Le point sur le contexte dans lequel s'inscrivent les négociations entre le patronat et les syndicats, en France, en 2012, concernant la sécurité de l'emploi, et sur les thèmes au coeur des débats. Parmi les objectifs sur lesquels devraient s'entendre les deux parties opposées : un peu plus de souplesse dans les procédures juridiques et un peu plus de droits pour les salariés précaires.