Qualifications professionnelles
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Année de parution :
2012
Cet essai publié pour la première fois en 1956 met en évidence la constitution des hiérarchies professionnelles et salariales à travers la mise en valeur ou la dévalorisation du travail opérées par la formation et le vocabulaire de la compétence.
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Collection :
Sens dessus-dessous
Importance matérielle :
1 vol. (178 p.) : 21 cm
9782849503355
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Année de parution :
2013
Les réponses aux questions portant sur la définition de la compétence, la transférabilité, l'évaluation et la validation des compétences, la compétence collective, les relations entre compétence et qualification et la mise en oeuvre d'une gestion par les compétences.
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Editeur :
Collection :
Les Livres outils
Importance matérielle :
1 vol. (301 p.) : graph., couv. ill. en coul. : 21 cm
9782212555608
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Année de parution :
2011
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Collection :
100 % pratique entreprise
100 % pratique entreprise
Importance matérielle :
1 vol. (IX-180 p.) : graph., couv. ill. : 21 cm
9782100555284
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Article
Bulletin : <>MOCI 2084 - juin 2021
Guide 2021 des formations au commerce international dispensées dans l'enseignement supérieur français. Sommaire. PREMIERE PARTIE. Entretiens : Stéphane Boulet (La fabrique de l'exportation), Jeanne-Marie Wailly (ISCID-CO), Olivier Schiller (Meti). DEUXIEME PARTIE. Les formations initiales au commerce international : le palmarès 2021 des meilleurs cursus commerce international ; témoignages des lauréats. TROISIEME PARTIE. Guides métiers : fonctions commerciales, achats, logistiques, douanes, etc. ; témoignages d'employeurs ; volontariat international en entreprise QUATRIEME PARTIE.
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Numéros de page :
pp.1-116
Article
Auteurs
Libmann, Anne-Marie null
Bulletin : Bases février 2021
A l'heure où l'intelligence artificielle et le digital sont au coeur de l'actualité, les professionnels de l'information s'adaptent. "Faire partie de l'équation" : tel était le titre, en effet, choisi pour introduire les conférences du Congrès des professionnels de l'information au Québec sur le thème des rôles et compétences, fin 2020. Parmi les compétences clés essentielles à la survie des professions de l'information face à l'évolution technologique : la création de sens, l'intelligence sociale, un mode de pensée innovant et adaptatif, etc. Des détails. Pas de chiffres.
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Numéros de page :
pp.1-4
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Année de parution :
1986
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Collection :
Sociologie du travail et des organisations
Importance matérielle :
339 p. : couv. ill. en coul. : 24 cm
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Article
Auteurs
Saviana, Alexandra null
Bulletin : L'Express 3704
Au sein de son « école », à Brétigny-sur-Orge, le géant américain propose à ses salariés une formation certifiée par l'Etat.
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Numéros de page :
pp.52-53
Article
Auteurs
Lamy, Jean-Michel null
Bulletin : Nouvel économiste 2138
Tout démontre que le déclassement scolaire et universitaire conduit directement au décrochage de la productivité du travail de la France par rapport à l’Allemagne et aux États-Unis. On pouvait s’en douter mais cette fois-ci, le Conseil d’analyse économique (CAE) chiffre au milliard d’euros près les dommages collatéraux. Depuis des décennies, le discours syndical assure que la moindre durée au travail en taux d’emploi est compensée par une meilleure productivité du salarié tricolore. Eh bien, c’est faux. Détails. Pas de chiffres.
Article
Auteurs
Krassovsky, Julie null
La prise en compte des compétences dites «douces» («soft skills») gagne une fonction publique territoriale malmenée par la crise des recrutements et des profils de candidats bien plus hétérogènes qu'avant. Explications
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Numéros de page :
pp.24-26
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Année de parution :
2010
Des renseignements pour aider à construire un projet professionnel. Des pistes pour mieux préparer une éventuelle reconversion. Des conseils permettant au candidat de découvrir sa personnalité, son style de communication, ses atouts. Une méthode pour orienter le salarié vers le métier le plus adapté en fonction de son profil.
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Collection :
Eyrolles pratique
Importance matérielle :
1 vol. (183 p.) : ill. : 21 cm
9782212546033
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Auteurs :
Année de parution :
2015
L'auteure analyse comment sous prétexte de placer l'humain au coeur du management moderne s'organise une disqualification des métiers qui rappelle les heures du taylorisme. Mettre en avant la seule condition humaine du salarié c'est nier ses capacités d'adaptation au monde professionnel et ainsi renforcer le contrôle des dirigeants. Electre 2015
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Collection :
Sociologie clinique
Importance matérielle :
1 vol. (158 p.) : 22 cm
9782749246321
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Année de parution :
2007
L'auteure présente aux formateurs se préparant au métier d'enseignant (ou à d'autres métiers fondés sur l'interaction avec autrui) les fondements théoriques de la construction des compétences et de l'identité professionnelle ainsi qu'une méthodologie.
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Editeur :
Collection :
Pédagogies en développement. Problématiques et recherches
Importance matérielle :
1 vol. (356 p.) : graph., couv. ill. : 24 cm
9782804155209
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