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Qualifications professionnelles

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A l’avenir, les compétences techniques ne suffiront plus pour trouver un emploi. Il faudra avoir une solide culture générale et une bonne compréhension du fonctionnement humain. Sommaire. La revanche des sciences sociales. St. John’s College : un établissement pionnier. Un bon plan pour trouver du travail.
Numéros de page :
pp.34-37

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Guide 2020 des formations au commerce international dispensées dans l'enseignement supérieur français. Sommaire. PREMIERE PARTIE. Les formations initiales au commerce international : le palmarès 2020 des meilleurs diplômes ; la méthodologie et le glossaire du Palmarès 2020 ; métiers, quelles formations, pour quels jobs à l'international ? ; le VIE, un dispositif en quête d'une plus grande diversité. DEUXIEME PARTIE.
Numéros de page :
pp.1-98

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Des Etats-Unis à la France, en passant par le Royaume-Uni, les sociétés avancées favorisent économiquement, socialement, symboliquement et culturellement les CV les plus longs en titres universitaires, au détriment des autres. Une situation qui pourrait s'inverser, d'après le journaliste anglais David Goodhart.
Numéros de page :
pp.55-56
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B3 Centre de ressources 159.923 PELLE REIMERS En réserve
B3 Centre de ressources Droit, Gestion et Emploi 651.3 PELLE REIMERS Disponible
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Comblain-au-Pont 159 PEL Disponible
Année de parution :
2020
Des conseils à l'attention des cadres et des dirigeants pour faire davantage confiance à leur intuition afin de prendre de meilleures décisions. ©Electre 2021
Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (286 p.) : ill. : 23 cm
9782804708870
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En France, la formation professionnelle fait l'objet de réformes régulières, dont la dernière date de 2018. Quelles sont les récentes évolutions ? Est-elle vraiment efficace ? Comment la rendre plus attractive ?
Numéros de page :
pp.18-23
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B3 Centre de ressources Droit, Gestion et Emploi - étage 2 651.2 MAGRE En prêt
Oa 1 exemplaire(s) disponible(s)
ODTL Vert 159.98 MAGRE Disponible
Auteurs :
Année de parution :
2024
Un guide pour développer ses compétences douces, c'est-à-dire ses qualités psychologiques, comportementales et relationnelles indispensables à la réussite professionnelle. L'auteure fournit des conseils pour les cultiver et les valoriser, ainsi que des clés à destination des managers afin de repérer les qualités d'un candidat lors d'un entretien d'embauche. ©Electre 2024
Editeur :
Collection :
Pour les nuls, poche
Importance matérielle :
1 vol. (XVII-277 p.) : 19 x 13 cm
9782412089965
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Bibliothèque Publique de Huy Section adultes 658 LEV Disponible
Année de parution :
2011
Collection :
Les |Références
Importance matérielle :
1 vol. (303 p.) : graph. : 24 cm
9782212549324
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La fusion des retraites complémentaires Agirc (pour les cadres) et Arcco (pour l'ensemble des salariés), effective à partir du 1er janvier 2019, oblige à établir des critères objectifs pour préciser le statut de cadre. Le nombre de cadres a augmenté de 24% depuis 2000, alors que l'emploi salarié n'a progressé que de 5% dans le même temps. La hausse du poids de la fonction est cohérente avec l'augmentation générale des compétences. Toutefois, cette catégorie d'emploi, dans laquelle on perçoit plus de servitude que d'avantages, attire moins désormais.
Numéros de page :
pp.28-29

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Bulletin : Le Point 2511
Dans "La Tête, la main et le coeur" (les Arènes), l'essayiste britannique affirme que nous atteignons un pic de travailleurs trop qualifiés. Bryan Caplan appelle, lui, à réduire le nombre d'universités. Panique à la fac...
Numéros de page :
pp.155-160

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Auteurs
Bulletin : Le Point 2598
Acquérir les compétences professionnelles d'un plombier, d'un manager, d'un infirmier, d'un pompier... La 3D ouvre des perspectives inédites.
Numéros de page :
pp.70, 72, 74, 76-77

Article

Auteurs
Bulletin : Le Point 2464
A l'instar de la Silicon Valley, malgré quelques obstacles, des entreprises françaises misent sur le talent des autistes. Sommaire. Le filon des "intelligents atypiques". Les bistrots du coeur.
Numéros de page :
pp.112-114, 116-118

Article

Date parution pério
2024-04-04
Dossier consacré à la formation continue. Sommaire. Changer tout. CPF : les salariés à contribution. Le bilan de compétences, pour quoi faire ? Management : se former pour progresser. Labels : certification mode d'emploi. Do you speak english ?
Numéros de page :
pp.104-110, 112-125