Vous pensiez avoir affaire à un réceptionniste, il s’agit en fait d’un “directeur des premières impressions”. L’intention qui se cache derrière ce genre de langage est assez claire : créer un sentiment d’effort partagé et masquer la froide réalité des hiérarchies d’entreprise. Meta licencie actuellement plusieurs milliers de ses “copains”, ce qui ne semble pas très amical.

Jusqu’à 2030, les difficultés d’embauche seront récurrentes, selon une récente étude de la Dares et de France Stratégie, qui estime que 760 000 nouveaux emplois seront créés chaque année. Pour répondre aux difficultés de recrutement des entreprises situées sur leur territoire, les collectivités multiplient les initiatives : opérations de valorisation des métiers en tension, aides à la mobilité pour les plus éloignés de l’emploi, formations… Une manière de rester attractives, pour les entreprises comme pour les salariés. Détails. Pas de chiffres.

Pour son 2000eme numéro, "Le Nouvel Economiste" analyse les années 2010 pour anticiper les années 2020. Tour d'horizon des mutations attendues : L’hôpital va se réinventer (raccourcissement des séjours, développement des robots chirurgiens et des thérapies géniques, de la réalité virtuelle et augmentée, utilisation de l'intelligence artificielle pour anticiper les maladies). Le marché du travail va également subir des mutations profondes puisque 85 % des emplois de 2030 n'existe pas encore.

Les auteurs font appel à l'apprentissage profond et au traitement du langage naturel pour construire des indicateurs de compétences et de distance professionnelle comparables entre pays, qu'ils utilisent pour produire des faits descriptifs sur les transitions professionnelles et la distribution des salaires au Brésil. [....]

La gentillesse est à la mode, elle est associée à un leadership efficace, mais n’est pas toujours du goût des conseils d’administration.