Le nouvel homme fort du patronat est un apôtre du dialogue social mais prône sans relâche la flexibilité. Pour inverser la courbe du chômage, François Hollande aura bien besoin de ce quinquagénaire méconnu.

La France est de plus en plus divisée. Quinze grandes villes captent de 70 à 75% des emplois et de la croissance, tandis que les communes moyennes et les territoires peu denses souffrent. C'est ce que montre une étude de France Stratégie (ex-Plan), qui souligne l'écart entre la moitié sud-ouest du pays, prospère, et le Nord-Est (hors Ile-de-France) à la peine.

Pour le philosophe belge, le changement climatique et le bouleversement du marché du travail justifient le regain d'intérêt pour cette allocation, dont il est l'un des principaux penseurs.

Le travail salarié serait condamné. Alors que les CDI se font plus rares, les contrats plus précaires, le travail indépendant prend de l'ampleur, que les travailleurs y consentent ou s'en accommodent. Le travail lui-même se métamorphose, obligeant le travailleur à devenir plus flexible, plus compétent, plus autonome... et facilement jetable. Réflexion. Peu de chiffres.

Analyse de Xavier Timbeau, directeur principal de l'Observatoire français des conjonctures économiques, sur l'impact du numérique et de la robotique en France. Faut-il vraiment craindre pour la moitié des emplois ? L'auteur pointe davantage le risque d'une dualisation croissante du marché du travail et d'une fragilisation du statut protecteur lié au salariat. Un graphique : sous-emploi, chômage, halo du chômage de 2003 à 2015, en France.

Subjugué par les dogmes du « marché libre » et rivé aux consignes de Bruxelles, le président François Hollande s'obstine à imposer le démantèlement du code du travail, faute de lutter efficacement contre le chômage. Comme une majorité de syndicats, de Français et de parlementaires rechignent, il tente un passage en force, au mépris même de toute logique électorale.

Des apprentis comédiens dans un grand hôtel. Des femmes électriciennes dans le bâtiment, ajusteuses chez Airbus ou soudeuses aux Chantiers de l'Atlantique.

Malgré le chômage, le nombre d'emplois vacants reste élevé, faute d'offre à la qualification adaptée. Les stratégies sur le capital humain doivent donc être révisées.

Avis d'expert, en 2014, sur le monde du travail et les conditions de travail de demain, en raison de l'émergence des robots. Une technologie qui, si elle devient l'avenir de l'homme, risque de créer une nouvelle forme d'asservissement. Cynthia Fleury (philosophe politique) : "Des types nouveaux de pénibilité et de précarité". Pierre Bellanger (patron de la radio Skyrock) : "Un siècle a-humain, qui n'a plus besoin des gens". Pascal Picq (paléoanthropologue au Collège de France) : "Des animaux et des robots cognitifs... et humaines".

Réflexion sur l'évolution de la place de l'homme dans le monde du travail du fait des avancées de la robotisation. Une révolution technologique majeure qui est en marche, grâce à un mélange de la robotique, de numérique, du big data, de l'intelligence artificielle, de l'impression 3D, etc. Le marché de la robotique industrielle pourrait ainsi progresser de près de 6% par an d'ici à 2016. Mais l'industrie n'est pas la seule concernée. La révolution touche également de nombreux autres secteurs : la distribution, les services à la personne, l'éducation, la santé, le transport...

L'Institut de l'entreprise a évalué l'impact des mesures prises par quatre de nos voisins pour sortir l'Etat de ses rigidités. Une série d'idées parfois difficiles à appliquer, mais qui pourraient faire bouger notre pays.

Les espaces de travail partagés ont le vent en poupe ces derniers mois. Petites et grandes entreprises apprécient la flexibilité de la formule et les employés "millenials" en tête, y voient un environnement de travail stimulant