Contrainte de réagir, Laurence Parisot, présidente du Medef, veut mettre de l'ordre dans la maison patronale. Les négociations sociales en seront affectées. Mais, parfois, facilitées.

On retiendra en 2009 la litanie de plans sociaux rebaptisés depuis 2002 plans de sauvegarde de lemploi (PSE). Procédures lourdes, de plus en plus exigeantes sous le poids de la jurisprudence, elles ne souffrent pas dimprovisation, comme lactualité le confirme. Continental, Sony, Molex ou New Fabris peuvent en témoigner. Moins médiatisés dautres exemples confirment toutefois que lénergie du dialogue social peut être tourné vers autre chose que le combat.

Secrétaire général de la CFDT, Laurent Berger veut imposer en France un syndicalisme constructif. Un cauchemar de cégétiste... Une infographie comparative sur la force en présence des 2 syndicats leaders en France : la CFDT et la CGT.

Jean-Paul Bailly a dirigé et transformé la RATP puis La Poste. Il en a tiré une méthode de gouvernance, « Réformez ! Par le dialogue et la confiance », préfacée par Emmanuel Macron.

En ces temps de congélation cégétiste, voici quelques opportuns propos tenus par quelques opportunistes patrons en leurs temps.

Il fait table rase. De tout. Partis, dialogue social, laïcité... le président entend transformer la France au pas de course au risque de la fracturer. Sommaire. Le liquidateur. Macron veut rétrécir les syndicats. Gaël Brustier : "La fracture sociale s'amplifie". Laïcité : un discours d'une confusion significative.

Emmanuel Macron a promis aux partenaires sociaux de les écouter davantage pour réformer l'assurance chômage et les retraites. Il était grand temps ! Selon une enquête exclusive du Cevipof, 90 % des salariés non cadres du privé et 89 % du public pensent que le dialogue social n'existe pas ou qu'il n'est pas efficace...

La nouvelle majorité souhaite donner tout son poids au dialogue social, sur fond de querelles économiques autour de la baisse du coût du travail en France. Mais qu'en pensent les acteurs sociaux eux-mêmes ? Après les réformes des années Sarkozy, dans quel état d'esprit abordent-ils la phase de négociation qui vient de s'ouvrir ?

Les partenaires sociaux ont-il encore du poids auprès du gouvernement d'Emmanuel Macron ? Depuis la loi travail adoptée via le 49-3 à l'été 2016, en passant par les ordonnances Macron réformant le code du travail, jusqu'au changement du statut des cheminots, également par ordonnance, les inquiétudes s'installent. La méthode pour rétablir une démocratie sociale passe par la capacité des syndicats à se mettre d'accord, une revalorisation des carrières syndicales, et aussi davantage de pouvoir aux salariés dans les conseils d'administration. Pas de chiffres.

Délégation du personnel, comité d'entreprise..., même s'ils le voulaient, salariés et patrons auraient bien du mal à ne pas se parler.