Plus facile à appliquer depuis novembre 2021, le temps partiel thérapeutique s'installe doucement dans la FPT. Ce dispositif de maintien dans l'emploi séduit mais il a des répercussions sur les collègues

Le gouvernement veut débusquer les arrêts maladie de complaisance, dont le nombre ne cesse d'augmenter depuis dix ans. Salariés tire-au-flanc ? Médecins complaisants ? Malgré les contrôles, pas évident de cerner le problème.

La généralisation du travail à distance transforme le rapport des salariés à leur santé. Même un peu patraques, beaucoup continuent à assurer du fond de leur lit.

Des délais de procédure sont imposés tant à l'agent qui sollicite un congé pour invalidité temporaire imputable au service (Citis) qu'à l'établissement hospitalier qui l'emploie. L'établissement est tenu de faire diligenter une visite médicale de l'agent au minimum une fois par an, passé une première période de six mois de Citis. C'est désormais à l'agent qui bénéficie d'un Citis de transmettre à l'établissement un certificat médical final de guérison ou de consolidation.

Le gouvernement veut limiter le budget consacré aux indemnités journalières. Un chantier aussi complexe qu'explosif.

Proposé pour répondre aux difficultés parfois rencontrées par les femmes au travail, le congé menstruel fait l'objet de plusieurs propositions de loi et soulève des inquiétudes. Détails. Pas de chiffres.

L'agent public ne bénéficie pas du maintien de sa rémunération pendant le jour de carence, sauf exceptions expressément prévues par la loi. La suspension du jour de carence en cas de congé de maladie directement en lien avec le Covid-19 a pris fin pour les arrêts délivrés à compter du 1er février 2023. Les futurs régimes complémentaires de prévoyance "lourde" ne porteront pas sur la prise en charge du jour de carence.

La statistique publique montre que la santé des salarié.e.s des « très petites entreprises » (TPE) est meilleure qu’ailleurs alors même que la présence de risques professionnels y est plus forte et que la prévention y est très peu développée. A partir d’études empiriques menées au sein de trois secteurs fortement représentés dans les TPE : la coiffure, la restauration et le bâtiment, cet article explore le paradoxe des TPE en s’intéressant à la culture somatique de ces salarié.e.s.

Face à la multiplication des arrêts maladie, le gouvernement reprend la rhétorique de la fraude. Dans leur cabinet, les médecins, eux, constatent un profond mal-être au travail et un manque de prévention.

Réorganisation, prévention, lutte contre les abus et les fraudes... Face à la hausse inédite du nombre de demandes, les employeurs cherchent la parade.