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Discrimination sexuelle -- France
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Année de parution :
2001
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Editeur :
Collection :
Sociologie d'aujourd'hui
Sociologie d'aujourd'hui.
Importance matérielle :
XII-285 p. : couv. ill. en coul. : 22 cm
9782130503811
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Article
Auteurs
Dorion, Anne-Noémie Auteur du texte
Bulletin : Le Point 2147 - novembre 2013
Elles se battent sans complexe contre les discriminations.
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Numéros de page :
3 p. / p. 100-102
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Auteurs :
Année de parution :
2010
A travers les témoignages de trois générations de filles et de femmes, cet ouvrage fait un état des lieux sur l'évolution du statut de la femme. Il montre que, malgré les changements de société opérés depuis quarante ans, des goûts et des conduites sont toujours imposés aux filles et aux femmes, dans les domaines parental, scolaire, commercial, professionnel ou politique.
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Editeur :
Collection :
Femmes ! (Paris)
Importance matérielle :
1 vol. (253 p.) : couv. ill. en coul. : 21 cm
9782748508352
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Article
Auteurs
Bulletin : <>Histoire 245 - juillet 2000
Bien sûr, les bastions ont peu à peu cédé. Mais en France, les femmes assurent 80 % du travail domestique. A qualification égale, elles ont un salaire de 12 % inférieur à celui des hommes. Et elles sont sous-représentées dans la vie politique et économique du pays. La parité viendra-t-elle à bout de cette discrimination officieuse.
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Numéros de page :
/ p. 104-107
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As 1 exemplaire(s) disponible(s)
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Auteurs :
Année de parution :
2016
Des réponses documentées à une quarantaine de stéréotypes entravant l'égalité entre l'homme et la femme : la différence du cerveau, la sexualisation naturelle des métiers, l'autoritarisme de la gente féminine, son impact déstabilisateur dans une équipe masculine, etc. ©Electre 2016
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Editeur :
Collection :
Idées reçues
Importance matérielle :
1 vol. (127 p.) : 18 cm
9782846706568
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Article
Auteurs
Bulletin : Le Monde diplomatique 576 - mars 2002
Bien qu'elles soient plus diplômées que les hommes, les femmes accèdent encore très difficilement à des postes de direction dans les entreprises comme dans la fonction publique.
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Numéros de page :
/ p. 23
Article
Auteurs
Bulletin : Le Monde diplomatique 620 - novembre 2005
Seules 12,1 % des femmes occupent des postes à responsabilité dans la fonction publique, alors qu'elles représentent 58 % es fonctionnaires selon une étude officielle parue le 20 septembre 2005. Ce n'est pas le seul domaine où l'Etat contribue aux dicriminations. Au nom d'accords internationaux, certaines Françaises d'origine étrangère se voient refuser l'application du droit national en ce qui concerne le statut personnel.
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Numéros de page :
2 p. / p. 30-31
Article
Auteurs
Patinet, Cathy Auteur du texte
Bulletin : Cahiers pédagogiques 491 - septembre 2011
Date parution pério
2011-09-01
L'éducation physique et sportive est une discipline particulièrement concernée par les problèmes d'inégalités entre filles et garçons : en prendre conscience est la première étape pour les enseignants soucieux de ne pas en rester à des pratiques usuelles discriminatoires, de passer d'une plate mixité vers une réelle coéducation.
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Numéros de page :
1 p. / p. 67
Article
Auteurs
Marty, Christiane Auteur du texte
Bulletin : Le Monde diplomatique 714 - septembre 2013
Date parution pério
2013-09-01
Le gouvernement français a promis une réforme des retraites basée sur l'équité et permettant de réparer les injustices. Ce qu'il en ressortira pour les femmes sera un marqueur essentiel de cet engagement. Depuis 1993, les réformes, qui toutes ont conduit à une baisse globale du niveau des pensions, entraînent des conséquences plus négatives encore pour les salariées. La nouvelle ne semble guère s'en démarquer.
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Numéros de page :
1 p. / p. 3
Article
Auteurs
Zenou, Emmanuel Auteur du texte
Bulletin : <>Expansion 808 - octobre 2015
Date parution pério
2015-10-01
Présentation, en octobre 2015, de l'étude menée par l'ESC-Dijon-Bourgogne, sur les critères de désignation des administrateurs dans les entreprises françaises, afin d'expliquer les inégalités d'accès, entre hommes et femmes, aux conseils d'administration. Outre l'opacité et la complexité des processus de nomination, l'étude démontre l'impact important des normes sociales qui induisent différents comportements dans les conseils d'administration. Ces normes sociales se traduisent majoritairement par le schéma de pensée suivant : "ce qu'on pense que les autres pensent".
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Numéros de page :
5 p. / p. 125-129