Des concours externes et internes permettent d'accéder au cadre d 'emplois des directeurs de police municipale. Une autre voie d'accès existe au titre de la promotion interne. Pour exercer leurs missions. les directeurs de police municipale doivent avoir obtenu l'agrément du procureur de la République et du préfet. Ils ne peuvent exercer leurs fonctions que dans les communes et EPCI à fiscalité propre composés d'au moins vingt agents des cadres d'emplois de police municipale.

La création d'une brigade cynophile répond à un formalisme précis, à la différence des autres spécialités disponibles dans les services de police municipale. Le décret du 18 février impose une organisation structurée d'une brigade cynophile et des contraintes d'emploi et de formation pour les agents comme pour les chiens. Le principe du chien appartenant à la collectivité a été retenu, avec un régime dérogatoire. La règle de l'hébergement en chenil est aussi soumise à adaptation.

L'été, les stations balnéaires voient leur population se démultiplier. Et, avec elle, les problématiques de tranquillité publique. L'afflux de population nécessite de renforcer les actions aux abords des lieux touristiques pour que la cohabitation entre habitants et touristes se passe au mieux. Brigade nautique, brigade à cheval, renfort des patrouilles, recours à des contractuels... La police municipale déploie un panel de moyens conséquents.

Depuis les attentats de 2015 en France, les polices municipales cherchent à recruter davantage d'agents. Le nombre d'ouvertures de postes a augmenté, mais les candidats se font de moins en moins nombreux. D'après le panorama de l'emploi territorial de juin 2018, le métier de policier municipal était au quatrième rang des métiers en tension de la fonction publique territoriale. Les petites ou moyennes communes souffrent encore plus que les grandes, souvent plus attractives et qui arrivent à trouver plus facilement des candidats.

Plus que jamais, les policiers municipaux sont demandés. Confrontées à une forte concurrence, les villes rivalisent d'initiatives afin d'inciter les policiers à opter pour leur territoire.

L'accès aux fichiers de la police facilite les missions de sécurité routière des policiers municipaux en les rendant moins dépendants des forces de sécurité de l'Etat. Pour cela, les policiers municipaux et les gardes champêtres doivent être proposés par les maires, puis désignés et habilités par le préfet. Les collectivités locales achètent un certificat numérique sécurisé individuel afin d'accéder aux fichiers de la police nationale.

L'accès au cadre d'emplois des directeurs de police municipale se fait par la voie des concours externe et interne ou par la promotion interne. Pour exercer leurs missions, les directeurs de police municipale doivent avoir obtenu l'agrément du procureur de la République et du préfet. Ces agents ne peuvent exercer leurs fonctions que dans les communes et EPCI à fiscalité propre composés d'au moins vingt agents des cadres d'emplois de police municipale.

Les caméras-piétons ont pour objectif d'apaiser les relations entre les policiers municipaux et les citoyens, et d'éviter les incidents. Les polices municipales peuvent, depuis mars 2019, en équiper leurs agents, à l'instar des forces de sécurité nationale. Nombreuses sont les villes à les avoir adoptées. Ce dispositif très encadré, qui permet aux policiers municipaux l'enregistrement audiovisuel de leurs interventions, joue un rôle surtout dissuasif.

La question fait dissensus. Colombe Brossel, adjointe à la maire de Paris Anne Hidalgo, chargée de la sécurité estime qu'il n'y a ''pas besoin d'arme à feu pour verbaliser un gougnafier à trottinette" quand Pierre-Yves Bournazel, député d'Agir, conseiller du 18e arrondissement de Paris, ex-candidat à la mairie de la capitale qui vient de rallier Benjamin Griveaux (LREM), plaide pour le port d'armes des policiers municipaux car "un uniforme fait de vous une cible''. Avis croisés.

Grenoble, "pourrie et gangrenée" par les trafics de stupéfiants ? C'est ce qu'affirme le procureur de la ville. ''L'Obs" est allé vérifier.

Les collectivités doivent recruter 11 000 agents de police municipale d'ici à 2026. Or la filière a déjà du mal à séduire. Comment, alors, rendre le métier attractif ? Concours, formation, doctrine d'emploi... Elus et professionnels émettent une série de propositions.

La police municipale séduit toujours davantage de policiers nationaux qui sont de plus en plus nombreux à demander à rejoindre la fonction publique territoriale.