Ce qui se joue derrière la grève des cheminots.

Il fait table rase. De tout. Partis, dialogue social, laïcité... le président entend transformer la France au pas de course au risque de la fracturer. Sommaire. Le liquidateur. Macron veut rétrécir les syndicats. Gaël Brustier : "La fracture sociale s'amplifie". Laïcité : un discours d'une confusion significative.

Emmanuel Macron a promis aux partenaires sociaux de les écouter davantage pour réformer l'assurance chômage et les retraites. Il était grand temps ! Selon une enquête exclusive du Cevipof, 90 % des salariés non cadres du privé et 89 % du public pensent que le dialogue social n'existe pas ou qu'il n'est pas efficace...

Dès le début de la crise sanitaire provoquée par le coronavirus, des décisions touchant au travail et à l’emploi – objets traditionnels de la concertation sociale – ont été prises par les autorités politiques. Dans cet article, les auteurs interrogent la place et le rôle des acteurs paritaires (patronat et syndicat) de la concertation sociale en Belgique dans les décisions menant au confinement puis au déconfinement.

Alors que de nouvelles négociations s'ouvrent cette semaine, notamment avec les pilotes, comment le Canadien Benjamin Smith, le nouvel homme fort d'Air France-KLM, compte-t-il imposer son style ?

L'ex-conseiller ministériel Raymond Soubie défend une vision réformatrice des négociations syndicales.

Le groupe de grande distribution français Intermarché et le transformateur laitier Savencia ont signé en décembre 2018 un accord sur le prix du lait. Celui-ci permet, depuis le 1er janvier 2019 d'appliquer un prix de 375 euros les 1000 litres de lait pour les produits de grande consommation qu'Intermarché fabrique avec du lait français et qu'il vend en France. Il s'inscrit dans une démarche conjointe de revalorisation de la filière laitière et dans l'esprit des Etats généraux de l'alimentation. Une attitude citoyenne d'Intermarché en faveur des producteurs.

Alors que les colères montent, les craintes d'une coagulation hantent l'exécutif. L'acte II du quinquennat pourrait être marqué du sceau de l'immobilisme. Sommaire. Macron paralysé. Plongée dans une France à cran. Hôpital : Dr Agnès et Mme Buzyn. Macron : la peur de sa vie. "La situation sociale est inflammable", entretien de Raymond Soubie.

Les 100 milliards du gouvernement? Un plan de non-relance, tacle l'ancien ministre socialiste du Redressement productif. Sa contre-proposition: un cabinet de guerre économique, pour conditionner la baisse des impôts de production à la relocalisation des entreprises. Et un compromis historique avec syndicats et patronat.

Les entreprises n'ont pas attendu la loi travail datant de 2016 pour remettre en cause les accords. Une vague de négociation avait déjà débuté depuis la fin 2015, avec pour objectif généralement, non pas de négocier le volume annuel de travail, mais plutôt de se focaliser sur son organisation. Explications et détails, avec des exemples. Peu de chiffres.

Moins de deux ans après leur création, les APC, accords de performance collective, ont déjà été conclus dans 188 entreprises en juin 2019. Ces accords ont pour but d'aménager la durée de travail et la rémunération des salariés, et sont proposés par les organisations syndicales majoritaires. Une fois adoptés, les salariés sont obligés de s'y conformer, sous menace de licenciement. Les APC peuvent concerner n'importe quel sujet de l'entreprise, aussi bien la mobilité professionnelle que l'organisation du travail.