Accessibilité
Télétravail
Article
Auteurs
Tsipursky, Gleb null
Bulletin : Cerveau & psycho 140
Date parution pério
2022-02-01
Ce qui pèche souvent avec le distanciel, c'est la créativité des groupe. Mais le brainstorming en ligne s'apprend et donne de bons résultats, affirme le comportementaliste et consultant Gleb Tsipursky.
Article
Auteurs
Jost, Clémence null
Bulletin : Archimag 353
Date parution pério
2022-04-01
Les professionnels de la veille et de la documentation n'ont pas échappé à la tendance du télétravail depuis les confinements liés à l'épidémie de Covid-19 en France. Seuls 27% de ces professionnels travaillent exclusivement dans les locaux de leur organisation et 73% télétravaillent au moins une fois par semaine selon l'enquête "Les documentalistes et les veilleurs face au télétravail", menée en février 2022 par "Archimag". Les entreprises se sont adaptées en matière d'équipement, et la productivité semble au rendez-vous. Sommaire. Les veilleurs et les documentalistes face au télétravail.
Article
Auteurs
Bulletin : Archimag 354
Date parution pério
2022-05-01
Dans son ouvrage "Le futur du travail", paru en 2022, le sociologue du travail et des relations professionnelles Juan Sebastian Carbonell revient sur les évolutions du monde du travail et prend à contrepied certains dogmes actuels. Il rappelle par exemple que l'industrie n'a jamais été aussi puissante au niveau mondial et que l'automatisation des usines a été surestimée. Il évoque également le télétravail, évolution finalement logique de l'effacement entre vie privée et professionnelle déjà observée ces dernières décennies, mais qui doit être mieux régulé. Détails. Pas de chiffres.
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Numéros de page :
pp.56-57
Article
Auteurs
Trécourt, Fabien null
Bulletin : Sciences humaines mai 2022
Date parution pério
2022-05-01
Il n'y aura pas de retour en arrière. Après deux ans de télétravail imposé, des millions de Françaises et de Français ne souhaitent pas revenir chaque jour au bureau, sans pour autant plaider pour la généralisation du travail à domicile. Entre présentiel et distanciell, un nouveau modèle est en train de voir le jour. Cette reconfiguration questionne plus généralement l'équilibre souhaité entre la vie privée - personnelle, familiale, sociale... - et les activités professionnelles, qu'il s'agisse de la gestion de carrière ou des moments que l'on veut passer entre collègues.
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Numéros de page :
pp.29-48
Article
Bulletin : Cerveau & psycho 144
Date parution pério
2022-06-01
Peut-être faites-vous partie de ces travailleurs qui, du jour au lendemain, se sont trouvés bloqués chez eux pour exercer et maintenir tant bien que mal leur activité professionnelle, au moment du confinement lié à la crise sanitaire... Seul durant des journées entières ou avec votre partenaire, passant des heures en visio à l’autre bout de la table à manger, ou encore avec les enfants vous sollicitant sans arrêt pour faire leurs devoirs... Rien de simple au début.
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Numéros de page :
pp.35-57
Article
Auteurs
Bulletin : Archimag 359
Date parution pério
2022-11-01
Contraint durant la crise sanitaire, le travail à distance s’est pérennisé, voire accéléré : 60 % des organisations ont adopté un mode de travail hybride en 2022. Mais si le cloud a fait changer de dimension le télétravail, offrant une flexibilité inédite aux utilisateurs, les enjeux sont nombreux : garantie de la sécurité des informations, mise en place d’une stratégie cloud, ou encore maintien d’une collaboration performante… Et comment intégrer des flux de travail papier et numériques dans un contexte de travail à distance ?
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Numéros de page :
pp.14-21
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Année de parution :
2019
Mise au point sur les derniers changements légaux opérés dans le cadre du télétravail, notamment les ordonnances Macron. Les directeurs des ressources humaines et des systèmes d'information, les managers et les télétravailleurs doivent s'organiser autour de trois règles : travailler, communiquer et rendre compte. ©Electre 2019
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Editeur :
Collection :
L'Essentiel pour agir (Le Mans)
L'Essentiel pour agir (Le Mans)
Importance matérielle :
1 vol. (155 p.) : ill. : 23 cm
9782378901653
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Article
Auteurs
Yang, Stephanie null
Bulletin : Courrier international 1711
Date parution pério
2023-08-17
Située dans le sud-ouest du pays, Dali attire de plus en plus de jeunes Chinois, séduits par son cadre idyllique. Ce havre de paix est pourtant menacé.
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Numéros de page :
pp.12-13
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Année de parution :
2020
Des outils et des méthodes pour mettre en place le télétravail et le gérer grâce à un mode d'organisation collectif régulé par le manager mais aussi par l'équipe. Avec les témoignages de managers et de dirigeants de grands groupes qui le pratiquent. ©Electre 2020
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (XVIII-212 p.) : ill. : 21 cm
9782212574937
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Année de parution :
2020
Présentation des fonctionnalités de Teams pour une utilisation dans le cadre du travail à distance. L'ouvrage détaille les bonnes pratiques à mettre en oeuvre pour créer une équipe, l'animer, favoriser la communication entre les membres, partager l'information et les fichiers de travail, coordonner le travail, paramétrer l'outil pour gagner en efficacité et clôturer l'équipe. ©Electre 2021
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Editeur :
Collection :
Solutions business
Importance matérielle :
1 vol. (262 p.) : ill. : 21 cm
9782409027345
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Année de parution :
2020
Un guide pour bien employer les outils de communication à distance : leur choix, leur utilisation, la façon de se présenter, le cadrage, la lumière, l'arrière-plan, entre autres. Il est accompagné d'un programme de gymnastique douce pour éviter les douleurs articulaires. ©Electre 2021
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (160 p.) : illustrations en noir et blanc : 22 x 15 cm
9782807333192
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Auteurs :
Année de parution :
2021
L'essor du télétravail accélère l'évolution du monde professionnel ! Formidable lab humain, technique et social, le télétravail nous oblige à repenser tous les fondamentaux des relations au travail : relation à l'autre, relation au groupe, relation à l'autorité. C'est une initiation au Monde qui vient. Il est toujours le nôtre, mais il est différent. Comment le découvrir et l'apprivoiser ? Quels changements accepter ? À quels dangers prendre garde ? Le télétravail devient une loupe grossissante qui scrute nos pratiques. Au-delà des outils utilisés, ce sont les modes d'organisation, les attitudes, les comportements qui importent. Alors, pour quelles organisations, avec quelles méthodes, quelles limites et quels contrôles ? Dirigeants, managers, et vous tous qui vous interrogez sur les nouvelles formes de travail, cet ouvrage vous permettra de forger vos convictions et de réfléchir aux bonnes pratiques à adopter. Pour avancer sans précipitation et sans timidité dans ce Nouveau Monde du travail !
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