Pour ce professeur de droit privé, les règles juridiques actuelles sont très largement inadaptées aux nouvelles formes d’organisation du travail.

Les efforts pour inciter les salariés à revenir pourraient être complément vains. Pas de chiffres.

La généralisation du travail à distance transforme le rapport des salariés à leur santé. Même un peu patraques, beaucoup continuent à assurer du fond de leur lit.

Avec la pandémie, les jeunes de moins de 25 ans sont entrés sur un marché du travail hors norme. Où le télétravail et les visioconférences étaient la règle.

Depuis quelques années, le télétravail connaît en France un développement considérable et cette dynamique va se poursuivre, puisque la moitié des emplois seront "télétravaillables" à l'horizon de 2030. Daniel Ollivier explique les raisons d'un tel succès, les résultats obtenus mais aussi les questions que soulèvent les ordonnances de la nouvelle loi Travail.

La mobilité des salariés se repend de plus en plus dans les entreprises. Elle permet d'améliorer la satisfaction du collaborateur et sa productivité. En parallèle, le télétravail s'installe également dans les modes de travail. En conséquence, des espaces partagés ou de coworking se multiplient partout sur le territoire, et de nouveaux outils et technologies se développent. Espaces de travail partagé sur Internet et bientôt 5G et téléphones pliables amélioreront la mobilité des travailleurs. Pas de chiffres.

Nous ne pouvons plus passer certaines frontières, nous devons travailler à domicile. Fini d’aller au restaurant, de voir nos amis ou d’embrasser nos parents. Comme jamais depuis la Seconde Guerre mondiale, la pandémie de Covid-19 a changé la planète et, en quelques semaines, elle a modifié nos vies. L’ère dans laquelle nous entrons pourrait bien ressembler à un temps de guerre, nous prévient cette journaliste du "Guardian". Une chose est certaine : nous n’en sortirons pas indemnes. La vie d’après ne sera jamais plus tout à fait la même. Sommaire. Maintenant, tous confinés.

En cette période de télétravail, les chats des ingénieurs des agences spatiales se baladent parfois sur leur clavier. Est-ce risqué ?

Enseignement à distance, télémédecine, commerce en ligne généralisé, et même outil de mobilisation citoyenne... Le "New Deal numérique" fourni par les géants de la Silicon Valley et largement expérimenté pendant la pandémie devrait durablement s’installer dans nos vies. Au risque de menacer profondément nos démocraties ? C’est le point de vue de l’essayiste canadienne Naomi Klein. Elle ne remet pas en question l’utilité de ces outils numériques, mais incite à refuser la dystopie high-tech qui nous est proposée et à ne pas donner les pleins pouvoirs aux Gafam.

Contrairement à la chancelière Angela Merkel, le ministre du Travail allemand, Hubertus Heil, juge utile d’inscrire dans la loi le droit à vingt-quatre jours par an d’activité en distanciel. Le quotidien berlinois "Die Tageszeitung" s’est emparé du débat.

Des expatriés d’un genre nouveau font du travail à distance un véritable mode de vie. Témoignages. Sommaire. Le nomadisme numérique a le vent en poupe. Les télétravailleurs prennent le large. Monde d'après : qui seront les expats de demain ? Destinations de rêve pour cybernomades. "Il était évident que mon choix se porterait sur un pays anglophone". "J'ai appris à me laisser vivre". Les immigrés les mieux payés sont les Français. "Ici on laisse une chance aux qualités humaines". De pilote de brousse à maître savonnier.