Devenir "agile" est l'obsession de nombreuses entreprises en 2019. Face au désengagement des salariés, découragés par la bureaucratie ou le manque de sens de leur travail, le management agile s'impose comme une solution pour bouleverser le quotidien. Améliorations et innovations continues, structure horizontale, prises d'initiative, "L'Agile" délaisse le fonctionnement hiérarchique traditionnel de l'entreprise pour laisser plus de liberté à tous les employés, mais également redonner un second souffle à des managers qui perdent aussi leur motivation.

Alors que les pouvoirs publics subventionnent dans le monde entier le déploiement de la voiture électrique, avec notamment l'installation de 7 millions de bornes de rechargement, il semblerait que l'impact écologique de ce nouveau véhicule soit tout aussi désastreux que les voitures à moteurs thermiques. Car si l'électricité est une énergie propre sur le lieu de consommation, elle peut se révéler polluante sur le lieu de production. La fabrication des batteries pose question, mais aussi leur recyclage. Décryptage avec commentaires de professionnels de la filière automobile. Pas de chiffres.

Sabine Zylberbogen est la fondatrice de la start-up ALF, conceptrice d'outils et de logiciels d'automatisation de formalités administratives et juridiques. Les dossiers gérés sont ensuite classés et stockés pour être facilement retrouvables en cas de besoin, notamment grâce au cloud. ALF compte parmi ses clients des banques, des cabinets d'expertise comptable ou encore d'avocats et de notaires.

Longtemps réputés comme créateurs de l'innovation, les grands groupes ont perdu ce statut en 2019 au profit des start-up. Ces dernières ont pris le relais et s'octroient les bouleversements, majoritairement digitaux, des différents secteurs d'activité, technologiques ou non. Les talents se tournent désormais vers ces jeunes sociétés au management moderne et délaissent les entreprises massives, symboles d'un autre temps. Ces dernières ont la nécessité de s'adapter et de changer leur mode de fonctionnement.

En plein essor, les "think tanks" se sont imposés comme de véritables relais de transmission entre la société civile et le monde politique, même si leur influence réelle reste à démontrer. Ces cercles de réflexion seraient une cinquantaine en France. Ils présentent cependant un risque : porter la voix de la France d’en haut qui ne parvient à prendre la mesure de la réalité sociale sur le terrain. Décryptage. Pas de chiffres.

Jacques Attali a instauré le concept d'entreprise positive, à travers sa fondation Positive planet, et un « indice de positivité des entreprises du CAC 40. » Cet indice se calcule sur plusieurs domaines : conditions de travail des salariés, partage de la valeur entre actionnaires, investissements et salariés, efforts pour réduire l’impact environnemental, formation interne et sensibilisation des clients à la consommation responsable, et prise en compte des générations futures dans la stratégie. Le but est de redonner du sens à l'entreprise et à restaurer sa dimension humaine.

Deux modes de traitement des difficultés des entreprises co-existent, en France : les dispositifs concernant le préventifs (le mandat ad hoc et la conciliation) et la procédure collective (sauvegarde, redressement judiciaire et liquidation judiciaire). Respectivement président du tribunal de commerce de Paris et délégué général aux procédures collectives, ainsi que président de la chambre de sauvegarde, Paul-Louis Netter et Louis Martin expliquent dans une interview les grands modes de traitement des difficultés des entreprises.

Ce fut une étoile filante ministérielle à la trajectoire brutale et douloureuse. D’homme politique à patron de presse, la transition aurait pu être plus douce. Cette descente en enfer a testé ses capacités de résilience et de rebond. Socialiste élu à Montceau-les-Mines, Thomas Thévenoud a tutoyé les ors, pompes et honneurs de la République. Secrétaire d’État chargé du Commerce extérieur, il fut débarqué après neuf jours pour quelque négligence d’ordre fiscal, révélant un vaste désordre dans la gestion de multiples papiers.

En tant que président d'Extendam, fonds d'investissement et d'asset management spécialisé dans l'hôtellerie d'affaires, Jean-Marc Palhon est le témoin du dynamisme de l'Europe sur le marché mondial de l'hôtellerie d'affaires. Les enseignes bénéficient des séjours courts et des prestations rapides des voyageurs professionnels, particulièrement mobiles, grâce à des infrastructures de transport très développées.

De plus en plus de retraités choisissent de rester actifs en poursuivant une activité professionnel ou en étant bénévoles pour des structures associatives. Aux Etats-Unis, il s’agit d’une vague de fond puisque, depuis le début des années 2000, le tiers des baby boomers, âgés de 65 à 72 ans en moyenne, travaillent. On parle des "perennials". Explications. Peu de chiffres.

Cette avocate s'engage pour une love story avec l'entreprise. Elle propose simplement d'externaliser la fonction juridique, en déployant une version innovante du métier d'avocat : juriste externalisé pour toutes ces structures qui ne possèdent pas de directeur juridique intégré. Une ambition qui vise davantage le foisonnement des ETI et autres PME que les grands groupes souvent fort bien équipés. Elle vient de plaider cette cause dans un riche livre blanc détaillant les intérêts de ce concept.

La concentration de grands groupes et de PME innovantes associés à un pôle universitaire d'envergure mondiale, font, du cluster Paris-Saclay, l'un des pôles d'innovation les plus importants au monde. Pourtant, craignant de perdre leur identité juridique et de diluer leur réputation d'excellence, la plupart des grandes écoles viennent de claquer la porte. Le rapprochement entre deux mondes, universitaire et scientifique, pour se hisser aux standards internationaux et favoriser les interactions entre recherche privée et publique, a creusé les dissensions. Explications. Pas de chiffres.

Plus de 16 mesures ont été programmées par le nouveau Président de la République française, Emmanuel Macron, pour réformer l'entreprise. Si certaines améliorations sont largement souhaitées, certains points se révèlent délicats. Les objectifs sont multiples : casser cette la défiance qui bloque le fonctionnement des entreprises, y introduire plus de flexibilité, davantage de pratiques plus opérationnelles, réduire les coûts. Tour d'horizon des 16 mesures. Pas de chiffres.

L’école ne remplit plus son rôle. Cette crise est surtout celle des enseignants.

Gaël Duval, a lancé en 2013 le lobby "French Touch", en plein mouvement de french bashing sur l’écosystème technologique français, qui est devenu depuis une vraie conférence business orientée sur l’innovation, la technologie et l’entrepreneuriat, avec une forte visibilité. Il a ainsi à son actif 15 millions d’euros de levés pour des start-up et des entreprises financées par des fonds d’investissement présents à New York.

Si la profession d'avocats connaît une croissance en France, le pays reste sous-équipé par rapport à tous les pays européens. Avec 84 avocats pour 100 000 habitants, alors que la moyenne en Europe est de 174 avocats pour 100 000 habitants. Et plusieurs éléments viennent aujourd'hui bouleverser la profession, et en particulier les avocats d'affaires : transformation numérique, paupérisation générale, concurrence des juristes d'entreprise (prestataires à dominante anglo-saxonne), logique de marque, et interprofessionnalité.

L'influence montante de l'élite de l'élite. Pertinente aujourd'hui, mais demain ? Contrairement aux “corpsards”, ces anciens polytechniciens ayant choisi la haute fonction publique pour y devenir des bâtisseurs ambitieux – infrastructures, nucléaire, aérospatial, etc. – les inspecteurs des finances sont des gestionnaires pointilleux et non point des entrepreneurs à vision large. Cette “idéologie” est-elle la mieux adaptée à un État moderne sur la durée ?

Jean-Paul Tréguer, président fondateur du groupe publicitaire français Big Success livre son analyse du marché publicitaire hexagonal et des défis à relever par ses opérateurs. Aujourd'hui concurrencés par les hyper-puissants du web, les Gafa (Google, Amazon, Facebook, Apple), et les géants du conseil, les grands acteurs de la pub doivent également faire face à l’hémorragie de talents. Si la créativité reste primordiale dans ce milieu, elle n’a plus besoin des organisations gigantesques qui, ces dernières années, ont perdu en crédibilité.

La protection des données personnelles mobilise les entreprises européennes, alors que l'échéance du RGPD (Règlement général sur la protection des données) se rapproche, avec une entrée en vigueur en mai 2018. Le grand principe ? En cas de vol de données, l’internaute devra être informé dans les 72 heures par l’entreprise et la responsabilité pourra être partagée avec le fournisseur de solution, le sous-traitant responsable de la fuite ou l’hébergeur, si c’est lui qui a été attaqué. Les éventuels manquements aux obligations imposées entraîneront des amendes.

Les partenaires sociaux ont jusqu'au 16 février 2018 pour présenter leurs proposition concernant la réforme de la formation professionnelle. Un projet de vaste ampleur et nécessaire, alors que le système de formation français, qui coûte aussi cher que le budget de la défense, n'est pas à la hauteur des enjeux que sont la mutation de l’économie, la transformation digitale, la mondialisation, ou encore l'évolution du statut du salarié. Trois volets sont tout particulièrement concernés : l'apprentissage, l'employabilité des salariés et la reconversion des chômeurs. Explications et détails.

Les classes préparatoires attirent toujours autant les bacheliers français les plus brillants, alors que celles-ci affichant le plus grand nombre de réussites aux concours des grandes écoles prestigieuses (L’X, Normale Sup, HEC). Pour conserver leur place au sommet des classements, les établissements qui propose des classes préparatoires sélectionnent de leur côté les meilleurs, les plus prometteurs. Pour les étudiants, faire le choix d’entrer en classe préparatoire, c’est choisir un projet d’études ambitieux par la voie d’une filière d’excellence et de réussite. Détails. Pas de chiffres.

Chacune des réformes annoncées participe à la cohérence d’une conception globale, plus volontariste, moins idéologique, plus opérationnelle, moins laxiste. Ce calme mais ferme réformateur prend le contrepied des vastes chantiers panoramiques d’hier si souvent contre-productifs. Avec un raisonnement étayé de quelques observations. “Le souci de l’expérimentation est d’autant plus nécessaire qu’au cours des dernières décennies, la tentation de réformer de fond en comble et sans délai l’Education nationale a pu s’apparenter à une forme de promesse politique, toujours nécessairement insatisfaite.”

Cet entrepreneur-collectionneur a réussi une belle hybridation de sa passion – l’art, version plutôt contemporaine – avec le business. Avec au passage quelques occupations généreuses pour le mécénat "non-profit".

L’enfant doué mais paumé des quartiers pauvres, l’immigré talentueux mais désargenté et sous-informé, et plus généralement nombre de ceux qui n’ont pas la bonne couleur de peau, ont de grandes chances de rester à l’orée de la société française - au moins bloqués à un certain niveau. Des réalités provoquées par la frilosité des élites de ce pays brouillé avec la diversité.

"Réseauter" est devenu une tendance, voire un passage obligé pour les générations Y comme pour leurs aînés. Ce networking tant facilité par le numérique a toujours un objectif : appartenir à des communautés de proximité à échelle humaine, fédérées autour d’une finalité qui peut être de deux sortes : individuelle (carrière, socialisation, business, centre d’intérêt, développement personnel, relations) ou/et collective (influence, intérêt général, corporatisme).

Chronique d’un raz de marée annoncé. Une approche pragmatique, empirique, éclairée par de multiples expériences sur le terrain, renouvelle de façon assez tonique – et surtout bouscule – les discours dominants et académiques sur l’intelligence artificielle... qui mettent souvent en échec sa version humaine. Cet expert mondial du sujet aborde avec un réalisme sans fard les atouts et pièges de cette transformation majeure qui va chambouler toutes les facettes de l’entreprise.

13 225 livres ont été produits en auto-édition en France en 2016, soit 17 % du total. Une proportion qui augmente puisqu'elle n'était qu'à 10 % en 2010. Cette progression est surtout due à la place plus importante prise par les livres numériques, en croissance de 9 %. Désormais, tout le monde peut transformer en e-book un de ses textes pour le commercialiser dans le monde entier via le web. L'édition s'en retrouve bouleversée car, peu à peu, elle ne dépend plus entièrement du papier et de ses coûts de production (impression, distribution, etc.).

Non vraiment, il n’aime pas et n’assume d’ailleurs pas le qualificatif pourtant flatteur de "virtuose", préférant celui plus modeste d’interprète... Voyant dans le premier terme une part d’esbrouffe, de "show off" confinant à la vulgarité. Un style, un tempérament, une personnalité forgée par des années de travail devant un clavier en compagnie des plus grands, Schumann, Chopin, Debussy. Des débuts de prodige, entrant au conservatoire à 11 ans et demi, jouant avec orchestre à la Philharmonie de Berlin deux ans plus tard, collectionnant ensuite les premiers prix.

Longtemps considéré comme un idéal à atteindre pour beaucoup de travailleurs français, le statut de cadre a perdu de sa superbe en 2018. Ses avantages sont moins nombreux : il ne gagne plus un salaire nettement supérieur aux autres, n'est plus épargné par les plans sociaux et licenciements et n'est plus considéré comme une élite du monde du travail. Le digital a amené une réduction de la verticalisation du travail, ce qui a ébranlé son statut de salarié placé au-dessus des autres.

La start-up française Visiomed a été l'une des pionnières en France de la e-santé en commercialisant des objets de santé connectés qui récoltent des données provenant de capteurs qui sont ensuite stockées dans les bases de données des dispositifs médicaux afin de les traiter. Son fondateur, Eric Sebban, a identifié le potentiel du marché à partir de 2009 et lancé les premiers produits en 2004. Si son entreprise affiche une belle santé, la croissance de l'activité est encore ralentie par la réglementation balbutiante du secteur de la santé.